کلمة المفتاح درون سازمانی / (8 مقالة)
- الترتيب
- تأريخ
-
1.
مؤلف : ظریفمنش، محمدحسین ؛ كاتب مسؤول : وطن دوست، غلامرضا ؛
مجلة:مطالعات دفاعی استراتژیک»بهار 1402 - شماره 91 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (18 صفحة - من 75 إلی 92 )
الکلمات المفتاحية:مقبولیتمحبوبیتنیروی انتظامیدرونسازمانیکارکنانناجاسازمان ناجاسازمانپلیسشاخص
-
2.
مؤلف : میرجلیلی، سید مصطفی ؛ برزگری خانقاه، جمال ؛ كاتب مسؤول : ناظمی اردکانی، مهدی ؛
مجلة:جامعه شناسی سیاسی ایران»آذر 1401 - شماره 25 ISC (20 صفحة - من 754 إلی 773 )
الکلمات المفتاحية:بانک ملیدرون سازمانیبرون سازمانیسیاست پولیسپرده مدتدارجذبمتغیرمهارت کارکنان
-
3.
مؤلف : آزاده، سعید ؛ زاهدی، سید محمد ؛ كاتب مسؤول : فرهنگی، علی اکبر ؛
مجلة:پژوهش نامه انتقادی متون و برنامه های علوم انسانی»مهر 1401 - شماره 107 التصنيف الف (Ministry of Science/ISC (19 صفحة - من 343 إلی 361 )
الکلمات المفتاحية:اعتمادآموزشوپرورشکنش جمعیتئوری داده بنیاددرونسازمانیکارکنانآموزشوپرورش شهر تهرانسازمانیمدیران
-
4.
مؤلف : ظریفمنش، محمدحسین ؛ كاتب مسؤول : وطن دوست، غلامرضا ؛
مجلة:مطالعات دفاعی استراتژیک»پاییز 1399 - شماره 81 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (27 صفحة - من 371 إلی 397 )
الکلمات المفتاحية:اقتدارنیروی انتظامیفردیدرون سازمانیمدیریتی
-
5.
مؤلف : قاسمی، مجید ؛ صالحی، کیوان ؛
مجلة:سیاست علم و فناوری»زمستان 1397 - شماره 40 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (14 صفحة - من 35 إلی 48 )
الکلمات المفتاحية:دانشگاهدرون سازمانیسرقت علمیموسسات تولید مقاله و پایان نامه
-
6.
مؤلف : نریمانی، امیررضا ؛ واعظی، رضا ؛ الوانی، سیدمهدی ؛ قربانی زاده، وجه اله ؛
مجلة:مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی»پاییز 1396 - شماره 28 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (26 صفحة - من 133 إلی 158 )
الکلمات المفتاحية:تجاری سازیﭘﮋوﻫﺶ داﻧﺸﮕﺎﻫﯽدرون ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽﺗﺤﻠﯿﻞ ﺗﻢ
-
7.
كاتب مسؤول : آقائی، اصغر ؛ مؤلف : آقائی، میلاد ؛ رامک، مهراب ؛
مجلة:انتظام اجتماعی»تابستان 1396 - شماره 22 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (18 صفحة - من 171 إلی 188 )
الکلمات المفتاحية:بحراندرون سازمانیپشتیبانیعملیات انتظامی
-
8.
مؤلف : امیرکبیری، علی رضا ؛ فتحی، صمد ؛
مجلة:مطالعات مدیریت صنعتی»تابستان 1386 - شماره 16 ISC (26 صفحة - من 99 إلی 124 )
الکلمات المفتاحية:کارآفرینیتوانمندسازی روان شناختیدرون سازمانیکارکنانابعاد توانمندسازی روانشناختیمدیراناحساس شایستگی