خلاصة:
هدف این پژوهش ، مشخص کردن شاخصهای رفتاری توکل و تعیین میزان تناسب آن با سبک غالب تصمیم گیری مدیران است ؛ بدین منظور شاخصهای رفتاری توکل از طریق مصاحبه با ده تن از صاحبنظران مدیریت اسلامی به روش گلوله برفی استخراج ، و به منظور کسب اطمینان از یافته های مصاحبه و ماهیت نگرشی ـ رفتاری شاخصها، روش دلفی نیز به کار گرفته ، و نهایتا سیزده شاخص رفتاری توکل شناسایی شد. در ادامه ، سطح توکل مدیران و سبک تصمیم گیری ١١٥ تن از مدیران سازمانهای فرهنگی مستقر در شهرستان مشهد با استفاده از ابزار پرسشنامه از طریق روش نمونه گیری در دسترس مورد سنجش واقع شد. یافته های پژوهش کمی بیان میکند که سطح توکل مدیران سازمانهای فرهنگی مورد مطالعه متوسط به بالا است ؛ هم چنین بین میزان توکل مدیران و سبک عقلایی (به عنوان سبک غالب تصمیم گیری آنها) ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد.
ملخص الجهاز:
"یافته های پژوهش کمی بیان میکند که سطح توکل مدیران سازمانهای فرهنگی مورد مطالعه متوسط به بالا است ؛ هم چنین بین میزان توکل مدیران و سبک عقلایی (به عنوان سبک غالب تصمیم گیری آنها) ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد.
لوان ٧ (٢٠٠٣؛ به نقل از طالقانی و عسگری، ١٣٩٠: ٨٧) با بررسی بررسی تأثیر فرهنگ بر سبکهای مدیریت و تصمیم گیری به این نتیجه دست یافته است که بر حسب نوع فرهنگ غالب بر جامعه ، کارکنان از مدیران و رهبران خود انتظارات متفاوتی دارند و 1 - Spiritual leadership 2 - Decision making cross-culturally 3 - Brew, Hesketh, & Taylor 4 - Brown, Abdallah, & Ng 5 - Fox & Spence 6 - Schneider & Barsoux 7 - Lovane این امر خود به انتخاب سبک یا شیوه خاصی از رهبری منجر میشود.
جدول ١٠: سبکهای تصمیم گیری مدیران به ترتیب غالب بودن در مطالعات مطالعات سبکهای غالب تصمیم گیری این پژوهش عقلایی، شهودی، وابستگی، اجتنابی، آنی ساندرز (٢٠٠٨) عقلایی، شهودی، وابستگی، آنی، اجتنابی رضازاده (١٣٨٩) عقلایی، شهودی، عقلایی ـ شهودی، وابستگی، سایر سبکها هالدرمن (٢٠٠٣؛ به نقل از رضازاده ، ١٣٨٩) عقلایی، شهودی، عقلایی ـ شهودی، سایر سبکها اسپایسر و سادلر ـ اسمیت (٢٠٠٥) ـ جامعه ١: عقلایی، شهودی، وابستگی، اجتنابی، آنی ـ جامعه ٢: شهودی، وابستگی، عقلایی، اجتنابی، آنی ترات (٢٠٠٩) عقلایی، شهودی، (آنی، اجتنابی، وابستگی ) بونیا (٢٠١١) ـ جامعه ١: عقلایی، شهودی، وابستگی، سایر سبکها ـ جامعه ٢: شهودی، عقلایی، وابستگی، سایر سبکها تابش و زارع (١٣٩٠) شهودی، عقلایی، وابستگی، اجتنابی، آنی حیدری و مرزوقی (١٣٩١) آنی، عقلایی، اجتنابی، وابستگی، شهودی 1 - Hulderman پژوهشگران با طرح سؤال چهارم به بررسی میزان تناسب سبک تصمیم گیری غالب مدیران و میزان توکل آنها پرداختند و بدین منظور آزمون استقلال انجام شد."