خلاصة:
پژوهش حاضر به منظور شناسایی علل و عوامل موثر در بروز فسـاد اداری و ارائـه راهکارهـایی بـرای مقابلـه بـا آن در سـازمان بازرگانی استان آذربایجان غربی انجام شده است . محدوده تحقیق شامل کارکنان سازمان بازرگانی شهرستان ارومیه است که در زمان انجام تحقیق در سـازمان مشـغول بـه کـار بوده اند. در این تحقیق از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است که در بین نمونه آماری (٢٠٠) نفر توزیع گردید و از ایـن میان ١٦٥ پرسشنامه عودت داده شد. در این تحقیق عوامل اداری و مدیریتی، عوامـل فرهنگـی و اجتمـاعی، عوامـل سیاسـی و عوامل اقتصادی به عنوان عوامل موثر بر بروز فساد اداری مورد بررسی قرار گرفته اند. در این پـژوهش ، جهـت تجزیـه و تحلیـل داده ها از آزمون های ناپارامتریک فریدمن و رگرسیون چندگانه استفاده شده است . نتایج این تحقیق نشان میدهد که : ١- عوامل اداری و مدیریتی در بروز و گسترش فساد اداری در سازمان بازرگانی شهرستان ارومیه نقش دارد (٠.٠٥> P). ٢- عوامل فرهنگی و اجتماعی در بروز و گسترش فساد اداری در سازمان بازرگانی شهرستان ارومیه نقش دارد (٠.٠٥> P). ٣- عوامل سیاسی دربروزوگسترش فساداداریدرسازمان بازرگانیشهرستان ارومیه نقش ندارد (٠.٠٥< P). ٤- عوامل اقتصادیدربروزوگسترش فساداداریدرسازمان بازرگانیشهرستان ارومیه نقش ندارد (٠.٠٥< P). همچنین با توجه به آزمون فریدمن از بین عوامل اداری و مدیریتی، عدم وجود نظام شایسته سالاری در عزل و نصب ها، از بـین عوامل فرهنگی و اجتماعی، عدم پایبندی به مبانی ارزشی و دینی، از بین عوامل سیاسی، فشار گروه هـای ذینفـوذ در داخـل و خارج از سازمان و از بین عوامل اقتصادی، وجود انحصارات دولتی و غیردولتی بیشترین نقش را در بروز فساد اداری دارد.
ملخص الجهاز:
"ارتباط عوامل اداری و مدیریتی با فساد اداری فساد اداری سطح خطا سطح معناداری ضریب تعیین ضریب همبستگی پیرسون عامل اداری و مدیریتی ٠/٠٥ ٠/٠٤ ٠/٠١٩ ٠/١٤- بررسی ارتباط بین متغیرها (آزمون پیرسون )، توزیع نرمال بودن متغیرهاست که بنا بـه قضـیه حـد مرکـزی نرمـال مـیباشـد، همچنین نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون نشان میدهد که رابطه معناداری بین عوامل اداری و مدیریتی با فسـاد اداری در میان کارکنان اداره بازرگانی وجود دارد (٠.
ارتباط عوامل فرهنگی و اجتماعی با فساد اداری فساد اداری سطح خطا سطح معناداری ضریب تعیین ضریب همبستگی پیرسون عامل فرهنگی و اجتماعی ٠/٠٥ ٠/٠٣ ٠/٠٢ ٠/١٥- بررسی ارتباط بین متغیرها (آزمون پیرسون )، توزیع نرمال بودن متغیرها است که بنا به قضـیه حـد مرکـزی نرمـال مـیباشـد، همچنین نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون نشان میدهد که رابطه معناداری بین عوامـل فرهنگـی و اجتمـاعی بـا فسـاد اداری در میان کارکنان اداره بازرگانی وجود دارد (٠.
آزمون فرضیه اهم تحقیق : بین عوامل اداری و مدیریتی، فرهنگی و اجتماعی، سیاسی و اقتصادی بـا فسـاد اداری رابطه معنی داری وجود دارد.
23 *x4 با توجه به مدل برازشی که در جدول ٤-١٥ نشان داده شده است ، سطح معناداری متغیرهای عوامل اداری و مدیریتی، فرهنگی و اجتماعی، سیاسی و اقتصادی کمتر از سطح خطا ٠٠٥=α است که نشان دهنده میزان تـأثیر مناسـبی در پیشـگویی متغیـر فساد اداری میباشد که در این تحقیق عوامل اداری و مدیریتی و عوامل فرهنگی و اجتمـاعی دارای سـطح معنـاداری کمتـر از ٠/٠٥ میباشد، لذا پیش بینی کنندگی بهتری روی فساد اداری دارند.
با توجه به جدول زیر، سطح معنی داری به دست آمده از آزمون فریدمن که برابر ٠/٠٠٠ است به این نتیجه میرسیم که مـی- توان بین عوامل فرهنگی و اجتماعی اولویت بندی انجام داد."