خلاصة:
زمینه و هدف: بهره گیری از روش های تصمیم گیری چند معیاره، در شرایط پیچیده ای مانند برون سپاری
پروژه های فناوری اطلاعات در سازمان های نظامی و انتظامی، تاثیر فراوانی بر بهبود فرآیند تصمیم گیری
خواهد داشت؛ بنابراین در این تحقیق تلاش می شود با کمک این روش ها، الگوی مناسبی برای ارزیابی و
اولویت بندی پیمانکاران با توجه به شاخ صهای انحصاری و امنیتی سازمانی ارائه شود.
روش شناسی: پژوهش حاضر از دید هدف، کاربردی و از دید گردآوری اطلاعات، از نوع
تحلیلی - توصیفی است. ابزار اصلی گردآوری اطلاعات، پرسشنامه بوده و جامعه آماری تحقیق شامل 30 نفر از خبرگان سازمانی است که با روش دلفی انتخاب شده اند.
یافته ها: الگوی پیشنهادی در چهار مرحله، ضمن بررسی شاخص های عمومی تاثیرگذار در ارزیابی
پیمانکاران پروژه های فناوری اطلاعات؛ معیارهای موثر سازمانی را با کمک خبرگان سازمانی، شناسایی و
میزان اهمیت هر شاخص را با کمک روش تحلیل سلسله مراتبی، استخراج و در انتها پیمانکاران را با کمک
روش پرامیتی 2 ارزیابی و اولویت بندی می کند.
نتایج: الگوی پیشنهادی، ضمن تضمین انتخاب گزینه برتر، ریسک امنیتی و هزینه های زمانی و مالی پروژه را
حداقل کرده و همچنین دیگر شاخص های انحصاری سازمان را نیز ارضا می کند . ضمن آنکه قابلیت های
تحلیلی و گرافیکی روش های پیشنهادی و نرم افزارهای مرتبط، ابزار مناسبی برای تحلیل نتایج و آنالیز
حساسیت فراهم میکند.
ملخص الجهاز:
طراحی الگوی تصمیم گیری به منظور ارزیابی پیمانکاران پروژه های فناوری اطلاعات تاریخ دریافت : ١٣٩٥/١١/١٢ تاریخ پذیرش : ١٣٩٦/٠٢/٦ 1 فرهاد هادی نژاد از صفحة ٢٠٧ تا ٢٣٤ چکیده زمینه و هدف : بهره گیری از روش های تصمیم گیری چند معیاره ، در شرایط پیچیـده ای ماننـد بـرون سـپاری پروژه های فناوری اطلاعات در سازمان های نظامی و انتظامی ، تـأثیر فراوانـی بـر بهبـود فرآینـد تصـمیم گیـری خواهد داشت ؛ بنابراین در این تحقیق تلاش می شود با کمک این روش هـا، الگـوی مناسـبی بـرای ارزیـابی و اولویت بندی پیمانکاران با توجه به شاخص های انحصاری و امنیتی سازمانی ارائه شود.
لذا در این تحقیـق تـلاش شـده در فرآینـدی چهـار مرحلـه ای ، الگـوی تصمیم گیری مناسبی برای ارزیابی و اولویت بندی پیمانکاران حوزه فنـاوری اطلاعـات در سازمان های نظامی ارائه شود تا ضمن تضمین انتخاب گزینه برتر، ریسک امنیتی و هزینه های زمانی و مالی پروژه به حداقل رسیده و دیگر شاخص های انحصاری سازمان را نیز ارضا کند.