مدیران و حاکمیت ارزش های درست افتتاحية

"توجه به این نکته حائز اهمیت است: پیشرفت یا عقب‌ماندگی از خارج به هیچ‌ شرکت یا کشوری تحمیل نمی‌شود،بلکه‌ جوامع و سازمان‌ها هستند که میزان پیشرفت‌ را با حاکمیت نظام ارزشی مناسب یا غیرمناسب برای خود بر می‌گزینند. ولی در میان ملل و جوامع انسانی و اقتصادی چه کسانی نقش‌ حیاتی و تعیین کننده در پیشرفت دارند؟!برای همگان روشن است که مدیران و رهبران(که در بالاترین سارختارهای هرمی بیش از نیم درصد جوامع و سازمان‌ها را شکل نمی‌دهند)نقش بسیار مهمی را ایفا می‌کنند نگارنده امید دارد جواب این پرسش را با مصداق‌های عینی در شرکت‌ها و سازمان‌های ایرانی برای این ماهنامه ارسال فرمایید. هانتینگتون در مقایسه دو کشور غنا و کره جنوبی واقعیت‌های تلخ و شیرین هر دو کشور که‌ در سال 1966 که بیشتر شاخص‌های اقتصادی و اجتماعی تقریبا یکسان بوده است را بیان می‌کند و نتیجه می‌گیرد تفاوت بین این دو کشور و نیز کشورهای فقیر و ثروتمند در«میزان پذیرش‌ فرهنگ صحیح»است."