خلاصة:
پژوهش حاضر باهدف شناسایی عوامل کلیدی موفقیت شرکتهای مستقر در مرکز رشد دانشگاه سیستان و بلوچستان انجام شد. روش این پژوهش برحسب هدف کاربردی و برحسب نوع دادهها آمیخته است؛ ارائه الگو در این پژوهش به روش کیفی فراترکیب انجامشده بدینصورت که با استفاده از روش فراترکیب 112 مقاله حوزه مرتبط با پژوهش موردبررسی و با کمک تحلیل محتوا، ابعاد و کدهای مربوطه استخراج و میزان اهمیت و اولویت هر یک به کمک روش کمی آنتروپی شانون تعیین شد. جامعه آماری این پژوهش، مدیران و متخصصان شرکتهای مستقر در مرکز رشد دانشگاه سیستان و بلوچستان هستند که تعدادشان 120 نفر در 31 شرکت برآورد شد. برای همه شرکتهای جامعه پرسشنامه ارسال شد ولی درنهایت 25 شرکت پاسخ دادند. لذا این تعداد بهعنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد و بهمنظور تجزیهوتحلیل دادهها از روش تحلیل عاملی تأییدی با کمک نرمافزار SMART PLS نسخه دو استفاده گردید. طبق یافتههای تحقیق پیشرانهای شناساییشده در این الگو در دو بعد درونسازمانی (نیروی انسانی، خطمشی سازمانی)، برونسازمانی (عوامل حمایتکننده و زیرساختها) دستهبندیشدهاند؛ در این میان ابعاد دوگانه درونسازمانی و برونسازمانی به ترتیب83% ، 77% از تغییرات الگوی موفقیت شرکتهای مستقر در مرکز رشد را تبیین میکنند.
ملخص الجهاز:
طبق يافته هاي تحقيق پيشران هاي شناساييشده در اين الگـو در دو بعـد درون سـازماني (نيـروي انساني، خط مشي سازماني)، برون سازماني (عوامل حمايت کننده و زيرساخت ها) دسته بندي شده اند؛ در اين ميان ابعاد دوگانه درون سازماني و بـرون سـازماني بـه ترتيـب ٨٣% ، ٧٧% از تغييـرات الگـوي موفقيـت شرکت هاي مستقر در مرکز رشد را تبيين مي کنند.
(et al, 2010 با توجه به پيشگام بودن مراکز رشد دانشـگاهي در توليـد علـم و قابليـت هـاي فناورانـه ، بسياري از يافته هاي پژوهشي دانشگاه هـا، بـا جهـت گيـري هـر چـه بيشـتر و کارآمـدتر فعاليت هاي مرکز رشد دانشگاهي، بيشتر در تسـهيل دگرديسـي دانـش هـاي اصـيل بـه فناوري؛ و درنهايت راه اندازي و حمايت از شرکت هاي زايشي دانشـگاهي، شـرايط ايجـاد دانشگاهي هاي نسل سوم را محقق ساخته اند (٢٠١٤ ,Alipour &Enayati ).
(2018 نتايج حاصل از مطالعه اي با عنوان بررسي دلايل موفـق نبـودن مراکـز رشـد دانشـگاهي برزيل نشان داد که به رغم تمايل اين مراکز به انجام دادن پروژه هاي داراي قابليت بـالا و تعامل با دانشگاه ، هيچ اولويتي براي شرکت هاي ايجادشده از نتايج تحقيقـات دانشـگاهي وجود ندارد؛ به عبارت ديگر، اين مراکز چشم انداز دانشگاهي زايشـي ندارنـد ( ,Stal et al .
1-Meta- Synthesis 2-Meta-Analysis 3-Sandelowski and Barroso ٥- تجزيه و تحليل در ابتدا براي شناسايي عوامـل موفقيـت شـرکت هـاي مسـتقر در مراکـز رشـد از روش فراترکيب استفاده شد.