ملخص الجهاز:
نادر محمدی بندبنی کارآموز وکالت (کانون گیلان) وحید محمدی بندبنی دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق خصوصی مقدمه موضوع اشتغال زنان صرفنظر از اینکه در مکتب متعالی اسلام، قرآن کریم، سیره و روایات معصومین (ع) دوشادوش مردان مورد تأیید و تأکید قرار گرفته و قوانین موضوعه نیز حضور زنان در عرصههای مختلف اجتماعی، سیاسی و فرهنگی اشاره مینماید؛ لیکن در پارهای از قوانین برای اشتغال زنان محدودیتهایی پیشبینی شده و یا زوجین بمنظور تحکیم و تشیید مبانی خانوادگی به نحو تراضی ورود در برخی از مشاغل را از خود سلب مینمایند.
ماده 1117 قانون مدنی در بحث ریاست شوهر بر خانواده به موضوع منع اشتغال زوجه به لحاظ مخالفت با مصالح خانوادگی و حیثیات زوج پرداخته و محدودیتهایی را برای همسر مقرر نموده است.
از دیدگاه نگارنده، ماده مذکور از جمله قوانین آمره محسوب نمیشود و شوهر بهطور مطلق نمیتواند از شرایط مقرره قانونی ماده 1117 قانون مدنی نسبت به منع اشتغال همسر خود استفاده نماید؛ بلکه باید نسبت به صور مختلف آن قایل به تفکیک شد.
آثار ریاست شوهر بر خانواده برخی حقوقدانان درمبحث آثار ریاست شوهر بر خانواده که در جهت مصالح خانواده وضع شده به شغل زن پرداخته و علاوه بر اینکه اعتقاد به محدودیت آزادی زن در اجتماع بعد از وقوع عقد نکاح دارند؛ منع اشتغال زن را پس از قرار دادن شرط تحصیل و شغل ضمن عقد، مطابق ماده 1117 ق.
م دوگونه میتوان برداشت کرد: الف) اگر تحصیل زوجه صرفاً بهعنوان کسب دانش باشد و بلحاظ اینکه زوج شرط تحصیل را بنحو عملی پذیرفته است میتواند پس از وقوع عقد ازدواج مانع اشتغال زوجه در صورت منافی مسلم با مصالح خانوادگی گردد.