خلاصة:
هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تاثیراشتغال زنان ارامنه برروابط درون خانواده آنها در شهر تهران میباشد. پژوهش حاضر براساس هدف ، مطالعه مقطعی و از نظر روش اجرا از نوع پژوهشکمی است .جامعه آماری آن تعداد120نفراز زنان شاغل متاهل ارامنه ساکن شهر تهران انتخاب و برای به دست آوردن حجم نمونه از روش تصادفی گلوله برفی استفاده شد و ابزارگرد آوری اطلاعات پژوهش پرسشنامه ایی می باشد.روایی آن به روش اعتبار محتوا و پایایی آن با ملاک آلفای کرونباخ برابر73% برآوردگردید. نتایج نشان داد بین نوع اشتغال، سطح درآمد و انگیزه های اشتغال با نوع مناسبات ، انجام کار خانگی و الگوی قدرت رابطه وجود دارد . بین انگیزه مالی و انجام کار خانگی رابطه ایی مثبت ولی با نوع مناسبات و الگوی قدرت رابطه ایی ضعیف ، بین انگیزه اجتماعی با نوع مناسبات و الگوی قدرت رابطه ایی ضعیف ولی با انجام کار خانگی رابطه ایی منفی ، بین انگیزه شخصیتی با نوع مناسبات رابطه ایی ضعیف، ولی با انجام کار خانگی رابطه منفی ولی با الگوی قدرت رابطه مثبت وجود دارد. وجود آمار ها نشان گر آن است که زنان شاغل ارامنه ، رسیدگی به مسئولیت های خانوادگی مقدم بر هر انگیزهای در زندگی خود میدانند.
ملخص الجهاز:
این پژوهش در راستای بررسی تأثیر اشتغال زنان ارامنه بر روابط درون خانواده آن ها با در نظر گرفتن وظایف و مسئولیت های چندگانه ای نظیر وظیفه مادری، خانه داری و گرایش آنان به کار در خارج از خانه را موردمطالعه قرار داده و نیز تأثیر مقوله مزبور را بر روی هرم قدرت تصمیم گیری این قشر از جامعه در درون خانواده را بررسی می نماید، لذا ما در این تحقیق بر آنیم تا به سؤالات ذیل پاسخ دهیم : ـ آیا اشتغال زنان ارامنه تأثیری بر نوع مناسبات درون خانواده آن ها دارد؟ ـ آیا اشتغال زنان ارامنه تأثیری در قدرت تصمیم گیری آن ها در انجام امور عمده درون خانواده دارد؟ ـ آیا اشتغال زنان ارامنه تأثیری در نحوه همکاری همسران آن ها دارد؟ ـ آیا اشتغال زنان ارامنه تغییری در روش مراقبت از فرزندان ایجاد میکند؟ ـ آیا اشتغال زنان ارامنه تأثیری بر امور تربیتی و تحصیلی فرزندان آن ها دارد؟ در زمینه پیشینه های تجربی تحقیق توسلی (١٣٨٢) تحقیقی با عنوان «آیا می توان بین کار زن در خانه و کار بیرون آشتی برقرار کرد؟» انجام داد که این بررسی با ٣٢٥ زن در چهار منطقه ی تهران صورت گرفته و بیشتر زنان مورد پرسش (٦٠ درصد) بر اهمیت نقش سنتی و مسئولیت های خانه داری خود تأکید کرده و در قبال این نقش نسبت به کار بیرون از خانه اولویت قائل شده اند.
The role of ethnic culture in work-family balance among Armenian women in leadership positions in higher education.