خلاصة:
هدف اصلی این تحقیق بررسی ابعاد همدلی در بین اعضای هیأت علمی دارای پستهای مدیریتی با توجه به نقش جنسیتی در دانشگاه ولی عصر(عج)رفسنجان می باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، یک تحقیق کاربردی است و از لحاظ روش؛ همبستگی می باشد .جامعه آماری این تحقیق کلیه اعضای هیأت علمی دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان در سال تحصیلی 95-1394 دارای پست های مدیریتی ،که تعداد آنان 61 نفر بودند می باشد. به دلیل حجم کم جامعه نمونه گیری انجام نشد وکلیه اعضای جامعه مورد بررسی قرار گرفتند.ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه ای استاندارد بوده است. تجزیه و تحلیل داده ها به صورت توصیفی واستنباطی انجام گرفته است.یافته ها:یافته های تحقیق حاکی از این می باشد که؛ بین میزان همدلی اعضای هیأت علمی و جنسیت آنها رابطه ای وجود ندارد و همچنین میزان همدلی اعضای مدیران در سطح پایینی بود.با توجه به نقش آفرینی مهمِ مقوله ی همدلی در مسائلی چون شادکامی، مسئولیت پذیری و ایجاد صمیمت توجه به برگزاری دوره های آموزشی مرتبط با روابط انسانی و انتخاب علمی مدیران ضرورت پیدا می کند.
ملخص الجهاز:
يافته ها:يافته هاي تحقيق حاکي از اين مي باشد که ؛ بين ميزان همدلي اعضاي هيأت علمي و جنسيت آنها رابطه اي وجود ندارد و همچنين ميزان همدلي اعضاي مديران در سطح پاييني بود.
همچنين بر اساس متوسط پاسخ هاي ٢٨ پرسش مربوط به همدلي يک نمره براي هر مدير بدست آمده است که با توجه به پنج گزينه اي بودن سوالات اين نمره بين ٢٨ و ١٤٠ مي باشد.
همچنين بر اساس متوسط پاسخ هاي ٧ پرسش مربوط به اتخاذ ديدگاه يک نمره براي هر مدير بدست آمده است که با توجه به پنج گزينه اي بودن سوالات اين نمره بين ٧ و ٣٥ مي باشد.
همچنين بر اساس متوسط پاسخ هاي ٧ پرسش مربوط به پريشاني شخصي يک نمره براي هر مدير بدست آمده است که با توجه به پنج گزينه اي بودن سوالات اين نمره بين ٧ و ٣٥ مي باشد.
فرضيه هاي ويژه فرضيه اول- بين اتخاذ ديدگاه اعضاي هيأت علمي داراي پستهاي مديريتي با جنسيت آنها رابطه وجود دارد.
فرض صفر: بين اتخاذ ديدگاه اعضاي هيأت علمي داراي پستهاي مديريتي با جنسيت آنها رابطه وجود ندارد.
فرض صفر: بين توجه همدلانه اعضاي هيأت علمي داراي پستهاي مديريتي با جنسيت آنها رابطه وجود ندارد.
فرض مقابل : بين توجه همدلانه اعضاي هيأت علمي داراي پستهاي مديريتي با جنسيت آنها رابطه وجود دارد.
فرض صفر: بين همدلي اعضاي هيأت علمي داراي پستهاي مديريتي با جنسيت آنها رابطه وجود ندارد.
فرض مقابل : بين همدلي اعضاي هيأت علمي داراي پستهاي مديريتي با جنسيت آنها رابطه وجود دارد.