خلاصة:
توانمندسازی کارکنان از محورهای اصلی و اساسی رشد و توسعه هر سازمان میباشد. امروزه فراهم ساختن امکان حضور و فعالیت زنان و موفقیت آنان در جامعه نیز نسبت به سالهای اخیر در حال افزایش است. نتایج مطالعات نشان میدهد که با افزایش رقابت در سطح جهانی توانمندسازی افراد و سازمانها نیز استراتژیکی است که ضرورت مییابد. زنان، منابع انسانی با مسئولیت هستند که با حضور در اجتماع می توانند نفشی موثر در سرنوشت جامعه ایفا کنند. از توانمندسازی میتوان به عنوان یک انگیزش در افراد یاد کرد. پژوهش حاضر با هدف، بررسی عوامل کلیدی موفقیت و توانمندسازی کارکنان زن انجام شده است. برای این منظور از روش مطالعه اسناد و تحلیل پژوهشهای پیشین استفاده شد. نتایج حاصل از مطالعه مروری و کاوش مطالعات نظری در این حوزه منجر به شناسایی عوامل کلیدی موفقیت و توانمندسازی کارکنان زن شد.