خلاصة:
محیط پیچیدة امروزی با خلق فناوریهای نوین و ظهور سازمانهای غولپیکر، ضرورت کار تیمی را افزایش داده است. اهمیت کار تیمی در سازمانهای کنونی از این حیث است که فعالیت فردی و هرگونه کاری اهداف سازمانها را محقق نمیسازد. تحقق اهداف سازمانها درگرو تیمهای اثربخش کاری است که بتوانند با در اختیار گرفتن نیروی انسانی شایسته و استفادة درست از دیگر منابع، بیشترین سود و بهترین خدمت را به سازمان و جامعه ارائه کنند؛ بنابراین، پژوهش پیشروی به دنبال پاسخ به این مسئلة اساسی است تا مولفههای تاثیرگذار بر اثربخشی کار تیمی را از منظر اسلام تبیین کند. بدین منظور، نگارندگان این مقاله با استفاده از روش توصیفی- تحلیلی به واکاوی متون دینی پرداخته و ترسیم اهداف عالی، تعهد، مسئولیتپذیری، اعتماد، همکاری و تسهیل ارتباطات اجتماعی را به عنوان مهمترین مولفههای تاثیرگذار بر اثربخشی کار تیمی از منظر اسلام تحلیل کردهاند.
Due to the development of new technologies and the emergence of giant organizations, today's complex environment has increased the necessity of promoting teamwork. The reason for the importance of teamwork in current organizations is that individual activities and lack of teamwork do not lead to the accomplishment of the goals of organizations. The goals of organizations can be reached through effective working teams that can make the highest profit and offer the best service to the organization and society by employing qualified personnel and using other resources properly. Therefore, the present study seeks to answer and explain the fundamental question of the components affecting the effectiveness of teamwork from the Islamic perspective. To this end, using the descriptive- analytical method, the authors of the present paper have studied religious texts and described supreme goals, commitment, accountability, trust, cooperation and facilitation of social communications as the most important components influencing the effectiveness of teamwork from the perspective of Islam.
ملخص الجهاز:
بدين منظور، نگارندگان اين مقاله با استفاده از روش توصيفي- تحليلي به واکاوي متون ديني پرداخته و ترسيم اهداف عالي، تعهد، مسئوليتپذيري، اعتماد، همکاري و تسهيل ارتباطات اجتماعي را به عنوان مهمترين مؤلفههاي تأثيرگذار بر اثربخشي کار تيمي از منظر اسلام تحليل كردهاند.
تيم هجرت به حبشه، تيم پشتيباني در جنگ احد، تيمهاي عمل در جنگ احزاب، نمونههايي واقعي و عيني از تيم و کار تيمي در صدر اسلاماند که به نظر ميرسد ميتوان ويژگي و عناصر اساسي تيم را با مراجعه به منابع اسلامي و سيرة پيشوايان ديني استخراج كرد و براي سازمانها و تيمهاي امروزي الگوهاي نظري و عملياتي طراحي نمود؛ بنابراين در اين مقاله تلاش شده است پس از تعريف مفاهيم و تبيين چارچوب نظري پژوهش، مؤلفههاي تأثيرگذار بر اثربخشي کار تيمي از منظر اسلام تبيين شود.
کار تيمي اين است که افراد کار را بهصورت مهيج، رضايتبخش و لذتبخش، بيش از آنچه به طور فردي به انجام ميرسانند، انجام دهند (مايک و دکاک، ۱۳۸۷، ص۲۰)؛ بنابراين، نقطة ثِقل و مفهوم واقعي کار تيمي، همان چگونگي رفتار يا کار يا کيفيت همکاري ميان اعضاست؛ همکارياي که در معناي کلي خود، عبارت از تلفيق تلاشهاي افراد به طور منظم براي کسب هدف جمعي است؛ اما همکاري در کار تيمي اثربخش عبارت است از تلفيق تلاشهاي افرادي که داراي مسئوليت مشترک براي حاصل کار تيمي دارند که جز بر پاية اعتماد متقابل، تعهد به هدف تيمي مشترک و مسئوليتپذيري متقابل ميسر نيست (همان، ۱۳۸۹، ص۲۸).