خلاصة:
زمینه: تصمیمات اخلاقی حسابداران بسته به ماهیت و گستره رویکردهای اخلاقی که در امر رفتار دخیل هستند با یکدیگر متفاوت است. هدف این پژوهش بررسی رابطه رویکردهای اخلاقی مدل توسعه یافته تروینو با رفتار اخلاقی حسابداران است.
روش: پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری دادهها، جزء تحقیقات توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل تمام اعضا جامعه حسابداران رسمی در سال 1397 است که تعداد 332 نفر به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. دادهها از طریق پرسشنامه استاندارد جمع آوری شد که روایی آن با استفاده از نظر متخصصان دانشگاهی مورد بررسی قرار گرفت و پایایی آن با استفاده از ضریب کرونباخ محاسبه شد. بررسی فرضیهها با تکنیک رگرسیون و رتبه بندی اهمیت رویکردها توسط آزمون فریدمن انجام شد.
یافته ها: نتایج نشان میدهد نسبی گرایی و اصالت نفس به عنوان رویکرد اخلاقی فردی و جو اخلاقی به عنوان رویکرد سازمانی ارتباط منفی با رفتار اخلاقی حسابداران دارند. رویکردهای اخلاقی اصالت نفع، مذهب و عدالت سازمانی ارتباط مثبت با رفتار اخلاقی حسابداران دارند. شواهدی مبنی بر رابطه بین وظیفه شناسی و رفتار اخلاقی حسابداران دیده نشد. همچنین از میان رویکردهای اخلاقی عدالت سازمانی بیشترین اهمیت را برای حسابداران دارد.
نتیجهگیری: نتایج تحقیق نشان میدهد مدیران جامعه حسابداران رسمی باید علاوه بر توجه به ویژگیهای اخلاقی فردی حسابداران نسبت به ایجاد و گسترش عدالت سازمانی و جو اخلاقی حسنه در موسسات حسابداری اهتمام ورزند تا در زمینه اعتلای حرفه حسابداری و نظارت حرفهای بر رفتار حسابداران رسمی به موفقیت مستمر دست یابند.
Background: Accountantschr('39') ethical decisions vary depending on the nature and scope of the ethical approaches involved in the conduct. The aim of this research is to investigate impact of ethical approaches of the Trevino’s developed model on the ethical behavior of accountants.
Method: The present research is applied in terms of purpose and in terms of data collection, is a descriptive correlational research. The statistical population includes all members of the Society of Certified Public Accountants in 1397, 332 people were selected by convenience sampling. Data were collected through a standard questionnaire whose validity was assessed using the opinion of academic experts and its reliability was calculated using Cronbachchr('39')s coefficient. The hypotheses were examined by regression technique and the importance of the approaches was ranked by Friedman test.
Results: The results show that relativism and self-originality as an individual ethical approach and ethical atmosphere as an organizational approach are negatively related to the ethical behavior of accountants. Ethical Approaches Authenticity of interest, religion, and organizational justice are positively related to the ethical behavior of accountants. There was no evidence of a relationship between conscientiousness and the ethical behavior of accountants. Also, among the ethical approaches, organizational justice is the most important for accountants.
Conclusion: The results of this study show that the AICPAchr('39')s officials should pay attention to the individual ethical characteristics of accountants together with the creation and development of organizational justice and good ethical climate in accounting institutions