نظام راهبردی سازمانی در حوزه بانکها مقالة

"بانکها باید قوانین و مقرراتی را که در خصوص محدودیت سیاستهای تضاد منافع در بانکها به طور تاریخی‌ تحت تاثیر مقررات ضد ارتشا بوده است‌ این سیاستهای قدیمی هم‌اکنون با توجه‌ به عوامل متعددی که می‌تواند موجب تضاد منافع عضو هیئت مدیره با بانک شود در حال تغییر است فعالیت همزمان اعضای هیئت مدیره در سایر موسسات مالی وضع‌ شده است،رعایت کنند. منشور راهبری ممکن است برای بانکها نیز به عنوان ابزار موثری در تعدیل فرهنگ و ساختار سازمانی به کار به احتمال زیاد در آینده‌ شاهد توسعه بیشتری در حوزه نظام راهبری سازمانی‌ در بانکها خواهیم بود نه فقط در بخش ساختار هیئت مدیره بلکه‌ در حوزه‌های سیاستها و برنامه‌ریزیها مدیریت‌ حسابرسی‌ سیستمها و کنترلها رود. به احتمال زیاد در آینده شاهد توسعه بیشتری در حوزه نظام‌ راهبری سازمانی در بانکها خواهیم بود؛نه فقط در بخش ساختار هیئت مدیره بلکه در حوزه‌های سیاستها و برنامه‌ریزیها،مدیریت، حسابرسی،سیستمها و کنترلها."