خلاصة:
عدم التزام کارگزاران حکومت اسلامی به تبعیت از ولی امر، افزون بر نادیده انگاشتن قانون اساسی، بی شک ناکارآمدی حکومت در رسیدن به اهداف متعالی را در پی خواهد داشت. بر این اساس، تقویت باور ولایتمداری کارگزاران در تمام ارکان حکومت، مسأله ای است که ضرورت پژوهش در این حوزه را دو چندان می کند. با این وصف، هدف این تحقیق ارائه راهکارهای تقویت ولایتمداری کارگزاران حکومت اسلامی است. از جمله راهکارهای تقویت ولایتمداری کارگزاران در حکومت، تبیین مبانی و اصول کلامی کارگزار ولایتمدار است. در این مقاله، روش تحقیق کتاب خانه ای است که در آن با تحلیل عقلی، مبانی و اصول کلامی کارگزار ولایتمدار معرفی می شوند. یافتههای این پژوهش نشان می دهد که با برشمردن این مبانی و اصول و نیز با ارائه راهکارهای تقویت ولایتمداری، ریشه های دینی ولایتمداری در کارگزاران تقویت شده، التزام به ولایتمداربودن انگیزه اعتقادی و وجوب دینی پیدا می کند.
Non-commitment of the agents in the Islamic government to obeying the Muslim ShiYa authority, is not only taken to mean something against the constitutional law but also leads to inefficiency in the government in arriving at its sublime aims and purposes. Accordingly, strengthening the faith in the agents in their submission and obedience to the Muslim ShiYa authority in all governmental positions, constitutes an issue which greatly stimulates making researches into this field. Nevertheless, the aim of this research work is to present strategies for strengthening the Islamic government’s agents’ obedience to Muslim ShiYa authority. Among these strategies one can refer to what we call the explanation of theological principles and foundations of the agents obedient to a Muslim ShiYa authority. Drawing upon library research method, the article introduces the theological principles and foundations of the agents by making rational analysis. The findings of the research show that through recounting the principles and foundations and offering strategies for strengthening the idea of obedience to the Muslim ShiYa authority, the religious roots of obedience to Muslim ShiYa authority are strengthened and commitment to being obedient to a Muslim ShiYa authority becomes a matter of belief and religious necessity.
ملخص الجهاز:
چنـان کـه در اصـل پنجم می خوانیم در زمان غیبت حضرت ولی عصر (عجل الله تعالی فرجه الشـریف ) در جمهوری اسلامی ایران ولایت امر و امامت امت بر عهده فقیه عادل و با تقوا، آگـاه بـه زمان ، شجاع ، مدیر و مدبر است که طبق اصل یکصـد و هفـتم ، عهـده دار آن مـی گـردد (منصور، ١٣٧٧، ص٢٥).
آن چه مد نظـر ایـن پـژوهش اسـت ، بیـان مبـانی کلامـی کـارگزاران ولایـت مـدار، بیرون کشیدن اصول مرتبط با آن مبانی و در نهایت ، ارائة راه کارهایی برای تداوم روحیـة ولایت مداری در کارگزاران و دمیدن روح ولایت مداری در قوانین ، ابلاغیه های جذب و به کارگیری کارگزاران سازمان های مختلف نظام اسلامی است .
بدین بیان ، پرسش فرعی این پـژوهش ایـن اسـت : «بنا بر مبانی کلامی کارگزار ولایت مدار، چـه اصـولی بـرای تقویـت ولایـت مـداری در کارگزار نظام اسلامی کشف می شود و چه راه کارهایی برای پرورش کارگزار ولایت مدار وجود دارد؟».
هم چنین شکل دیگری از پژوهش پیرامون موضوع کارگزاران یافـت شـد کـه ماننـد پژوهش حاضر از داده های درون دینی برای معرفی کـارگزار مطلـوب بهـره بـرده اسـت (نوایی ، ١٣٨٢، ش٤٤-٤٣، ص٩٢)، اما تفاوت این گونه پژوهش ها با پژوهش حاضر آن است که در آن ها کارگزار حکومت اسلامی در ابعاد مختلف ـ نه فقط ولایت مداری ـ مورد بررسـی قـرار گرفتـه انـد.
اصل معرفت به ولی خدا (به تصویر صفحه رجوع شود) راه کارهای تقویت ولایت مداری در کارگزاران حکومت ولایی از ویژگی های یک پژوهش کارآمد و کاربردی ، ارائه راه کار برای رسـیدن بـه هـدف مطلوب است .