بررسی وضع موجود ومطلوب مدیران از منظر شاخص های مطروحه توسط مقام معظم رهبری (مدظله العالی) براساس نظریه « عیار مدیران» (مورد مطالعه : سازمانها و ادارات دولتی شهر اصفهان) مقالة

مطالعات علوم اسلامی انسانی پاییز 1397 - شماره 15 (جلد 2) (‎12 صفحة - من 1 إلی 12 )

الکلمات المفتاحية: شایسته سالاری مهارتهای مدیریتی خصوصیات انقلابی ویژگیهای معنوی و اخلاقی

خلاصة:

مدیریت ، تنها یک هنر مبتنی بر توانمندی های فردی نیست هر چند که ویژگی های شخصی در مدیریت بسیار حائز اهمیت اند اما در دنیای امروز، مدیریت یک علم روبه رشد به شمار می رود که آموختنی است . این پژوهش با بهره گیری از بیانات مقام معظم رهبری به عنوان یک منبع غنی برای طراحی الگوی دقیق و علمی،ویژگیهای شایسته سالاری در نصب مدیران را مورد بررسی و پژوهش قرار می دهد. ابتدا ویژگیهای مدیران در ٣ بخش مهارتهای مدیریتی، خصوصیات انقلاببی و ویژگیهای معنوی و اخلاقی و در ٦٤ شاخص در قالب نظریه عیار مدیران دسته بندی شده و سپس بر این اساس ١٥٠ سوال جهت ارزیابی وضعیت موجود مدیران ادارات دولتی شهر اصفهان در قالب یک پرسش نامه محقق ساخته تهیه و تنظیم گردید. نتایج تحقیق نشان داد بین وضع موجود و مطلوب مهارتهای مدیریتی و ویژگیهای معنوی و اخلاقی مدیران از منظر شاخص های مطروحه توسط مقام معظم رهبری بر اساس نظریه عیار مدیران تفاوت وجود ندارد. لذا این مهارتها در حد مطلوبی هستند ولی بین وضع موجود و مطلوب خصوصیات انقلابی مدیران تفاوت وجود دارد و این مهارت در حد مطلوبی نیست در نتیجه با عنایت به بیانات اخیر معظم له مبنی بر تقویت روحیه انقلابی در همه قشرها به نظر دغدغه ی ایشان مبنی بر اینکه هدف اصلی دشمنان کنار گذاشتن تفکر انقلابی توسط مردم است بجا بوده و این امر موجب می شود که مدیران و آحاد ملت به صورت ناخواسته در نقشه های چند کشور زورگو که خود را جامعه جهانی می نامند هضم و محو شوند و از مبانی واصول انقلاب که همانا حفظ وتقویت روحیه انقلابی گری و جهادی است دور شوند. با توجه به نتایج ، تداوم حرکت توفنده انقلاب اسلامی تا رسیدن به اهداف و آرمانهای متعالی آن ، مستلزم ارتقاء و حفظ روحیه انقلابی نزد ملت ، دولتمردان و مسئولان است . جدی بودن و سخت کوش بودن و به تعبیری انقلابی بودن ، نیاز امروز و هر روز مدیران و کارگزاران نظام جمهوری اسلامی است که امکانات محدود را به بهترین و مناسب ترین شیوه بکار گیرند.

ملخص الجهاز:

لذا اين مهارتها در حد مطلوبي هستند ولي بين وضع موجود و مطلوب خصوصيات انقلابي مديران تفاوت وجود دارد و اين مهارت در حد مطلوبي نيست در نتيجه با عنايت به بيانات اخير معظم له مبني بر تقويت روحيه انقلابي در همه قشرها به نظر دغدغه ي ايشان مبني بر اينکه هدف اصلي دشمنان کنار گذاشتن تفکر انقلابي توسط مردم است بجا بوده و اين امر موجب مي شود که مديران و آحاد ملت به صورت ناخواسته در نقشه هاي چند کشور زورگو که خود را جامعه جهاني مي نامند هضم و محو شوند و از مباني واصول انقلاب که همانا حفظ وتقويت روحيه انقلابي گري و جهادي است دور شوند. در اين مقاله ٣ محور مهارتهاي مديريتي، خصوصيات انقلابي و ويژگيهاي معنوي واخلاقي بعنوان ٣ فرضيه تحقيق انتخاب شده و براساس ٦٤ پارامتر مطروحه ١٥٠سوال در قالب پرسش نامه اي محقق ساخته تنظيم شده و در ادامه وضعيت موجود مديران ادارات دولتي شهر اصفهان بر اساس اين سوالات ارزيابي شده و نتايج آن با ويژگيهاي مطلوب مد نظر مقام معظم رهبري مقايسه گرديده است و نتايج اين مقايسه مورد تحليل و ارزيابي قرار گرفته و پيشنهاداتي به منظور بهبود اين ويژگيهاي و رساندن آن به حد مطلوب و محقق ساختن منويات رهبري بيان شده است .

استلام ملف الإرجاع :
(پژوهیار, , , )

تحميل
تحميل HTML

رابط قصير:

صفحة:

دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول

الاشتراک

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر webmaster@noormags.com .

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via webmaster@noormags.com .

دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول

الاشتراک