خلاصة:
منافع شخصی مدیران ایجاب میکند که وجهنقد زیادی را نگهداری کنند، که به بهای از دست رفتن منافع سهامداران تمام میشود. همچنین نگهداری وجه نقد میتواند شرکتها را از نیاز به تامین مالی خارجی پرهزینه برای فرصتهای سرمایهگذاری پیش رو بینیاز کند. هدف این پژوهش بررسی رابطه بین تجربه مدیر عامل و سطح نگهداشت وجه نقد میباشد. در این پژوهش، 144 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بین سالهای، 1392-1399، که به روش حذف سیستماتیک انتخاب شده مورد بررسی قرار گرفته است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف جزء پژوهشهای کاربردی و با استفاده از رویکرد پس رویدادی است. نتایج تحقیق نشان داد بین تجربه مدیر عامل و سطح نگهداشت وجه نقد رابطه وجود دارد.
The personal benefit of the managers requires them to keep a lot of cash, which ends up at the cost of losing the interests of the shareholders. Also, keeping cash can save companies from needing expensive external financing for future investment opportunities. The purpose of this research is to investigate the relationship between the CEO's experience and the level of cash retention. In this research, 144 companies admitted to the Tehran Stock Exchange between 2013-2014, which were selected by the method of systematic elimination, were examined. In terms of its purpose, the current research is a part of applied research using the post-event approach. The results of the research showed that there is a relationship between the CEO's experience and the level of cash retention.
ملخص الجهاز:
از سوي ديگر انتظار مي رود اندازه شرکت به دليل دسترسي بهتر شرکت هاي بزرگ به منابع مالي خارجي داراي تأثير منفي بر 1 Hambrick & Mason 2 Barker & Mueller 3 Durfee 4 Cullinan & Roush 5 Jensen & Murphy 2 سطح نگهداشت وجه نقد باشد.
جدول (١): آمار توصيفي متغيرهاي کمي پژوهش انحراف متغير نماد متغير ميانگين ميانه حداکثر حداقل چولگي کشيدگي معيار اندازه شرکت 14,564 SIZE 13,397 20,307 4,102 0,695 1,488 10,532 فرصت رشد 5,033 MB 3,101 97,559 -49,703 42,947 3,624 7,513 نگهداري وجه نقد 0,073 CASH 0,040 8,333 2,238 0,088 0,0003 0,515 اهرم مالي 0,564 LEV 0,5645 4,233 0,281 0,216 0,031 1,824 جدول (٢): تحليل فراواني داده اسمي تحقيق تعداد درصد متغير علامت جواب فراواني مشاهدات فراواني بلي (١) 1054 91,49 تجربه مديرعامل 1152 Experience خير (٠) ٩٨ ٨,٥١ از بين شاخص هاي مرکزي بيان شده ميانگين مهم ترين آن ها محسوب مي شود که نشان دهنده نقطه تعادل و مرکز ثقل توزيع است .
براي آزمون فرضيه فوق از آزمون جاک برا استفاده شده است که نتايج در جدول (٣) ارائه شده است 6 جدول (٣): آزمون نرمال بودن داده ها علامت مقدار جارک - احتمال جارکبرا متغير برا اندازه شرکت 0/000 151,29 SIZE فرصت رشد 0/000 79122,43 MB نگهداري وجه نقد 0,000 2327,58 CASH اهرم مالي 0,000 88,16 LEV تجربه مديرعامل Experience 0,000 3949,85 نتايج آماره جارکبرا حاکي از نرمال نبودن متغيرهاي پژوهش طي دوره پژوهش است .