خلاصة:
این پژوهش حسابداری شهروندی را مطرح میسازد مبحث حسابداری شهروندی، محیطی فراهم میکند که در آن سطح اعتماد شهروندان به نقش حسابدار در خصوص فعالیت تجاری افزایش مییابد. در واقع حسابدار یک سیستم اطلاعات حسابداری تهیه میکند که از زبانی تجاری برخوردار است که دارای اطلاعات مرتبط و قابل اطمینان و سودمندی است که باعث ارتقای قابلیت همسنجیپذیری، تاییدپذیری، به موقع بودن و ادراکپذیری آن میباشد و به ذینفعان امکان اتخاذ تصمیماتشان را میدهد و اهمیت حسابداری را جهت دستیابی به اخلاقیات، شفافیت و برابری اجتماعی در جامعه، ضروری تلقی میکند. آنگاه استدلال های شهروندی منبعث از افزایش آگاهی تاثیرات بر سازمان میباشد. در نهایت به این پرسش پاسخ داده می شود: «چرا حسابداری شهروندی، نقش حسابدار را تقویت و پررنگتر میکند؟» نتایج نشان میدهند که دیالوگ و قضاوت، فرهنگ و هویت و خودمختاری حسابدار، از حسابداری شهروندی حمایت میکنند.
ملخص الجهاز:
مباني تحقيق شکراله خواجوي و محمد محمديان (١٣٩٦) به بررسي الگوي مفهومي حسابداري شهروندي مبتني بر تفکر انتقادي پرداختند که با بررسي نظريه هاي شهروندي و به خصوص نظريه زير مجموعه پارادايم انتقادي يعني نظريه سياسي، اين نتيجه حاصل شدکه نقش پاسخگويي در برابر جامعه و شهروندان از سطح کلان (دولت ) به سطح خرد (شرکتها به عنوان شهروند شرکتي)و نهايتا به حسابداران (حسابداري شهروندي) انتقال يافته است و حسابداران جهت اداي حقوق شهروندان (درجهت کمک به دولت ) موظفند با رعايت کردن اخلاقيات (عدل و انصاف ) و تهيه اطلاعاتي سودمند، در قبال جامعه و شهروندان پاسخگو باشند.
سارا اعتمادي عيدگاهي وراضيه فاتح پور ومحمدرضا اقبالي مقدم (١٣٩٦) در نظريه حسابداري شهروندي گامي به سوي بهبود عملکرد يافتند که قضاوت ، فرهنگ ، هويت و استقلال حسابدار موجب ترويج حسابداري براي شهروندي مي شود و مبني بر اين است که شهروندي مي تواند توضيحات ارايه شده در گزارش هاي ساليانه را درک کند خصوصا بدين دليل که سازمان ها سالانه ملزم به افشاگري مالي و گزارشگري ادواري اطلاعات به طور منظم مي باشند.
بواقع اين مساله ي حسابدار است که يک فعاليت بنيادين جهت تهيه يک سيستم اطلاعات حسابداري تهيه کند که امکان اتخاذ تصميمات مرتبط با سرمايه گذاري و گزينه هاي مالي را فراهم ميکند، چراکه آنها ماهيتا غيرجاري هستند و نيازمند راهبردهاي موثرتري ميباشند.
Accounting for organizational citizenship behavior: Leader fairness and task scope versus satisfaction”, Journal of Management, 16, 705-722.
Assessing accounting for citizenship: an empirical analysis of the corporate control and capital structure decisions.