ملخص الجهاز:
") 6-نخستین شغل برای هر فرد نقش بسیار مهمی در آینده شغلی و کار راهه آن دارد نسبت به اولین شغل در برنامهریزی دقت لازم نمائید.
23-نداشتن نگرش صحیح،کمبود مهارت، کمی دانایی و دانش کاری عامل اصلی بروز تنش در سازمان شناخته شده است،بنابراین در برنامهریزی کار راهه این مهم باید مورد توجه و دقت کلی قرار گیرد.
35-در کار راهه شغلی آخرین سکو برای هر فرد باید آنجایگاهی پیشبینی شود که دیگر فرد از حیث همه جهات قادر به فعالیت پویا و خلاق نیست(توجه به منظور فقط زمان بازنشستگی یا کهولت سن نیست،بلکه کارکنان جوان نیز میتوانند در آخرین سکو قرار گیرند).
و این نکته مهم توجه شود که در درازمدتن هیچیک از کارکنان و مدیران نمیتوانند با مسائل ضد ارزشی همچون حسادت با کینهتوزی،سخنچینی،دروغ، غیبت،تهمت،انتقادهای بیپایه و اساس در کار راهه شغلی جایگاه مناسب را کسب نمایند و همواره در اینگونه حرکت به سوی بیهویتی هدایت خواهند شد."