بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی و تاثیر آن بر عملکرد کمی و کیفی معلمان مقالة

رضایت شغلی یکی از کلیدی‌ترین مولفه‌ها در ارتقا و یا کاهش میزان موفقیت در تمامی م شاغل میبا شد و موجب می‌شود یک شخص در جایگاهی که قرار گرفته است روز به روز با روحیهای شاد و زنده در محل کارش حاضر شود و در صورت نداشتن رضایت شغلی برای انجام وظیفه صرف و رفع تکلیف آن کار را انجام دهد. در بیشتر مشاغل مانند فروشندگی، رانندگی و... اگر صاحب آن شغل رضایت شغلی نداشته باشد صرفا برای خود او دردسر ساز خواهد بود و موجب سردرگمی برای خود شخص خواهد بود اما اگر فردی در قامت یک معلم از شغل خود ر ضایت ندا شته با شد، دانش آموزان او، همکاران، عوامل مدر سه و... نیز همراه با شخص ممکن است با مشکلات عدیدهای مواجه شوند که این امر مستلزم توجه و بررسی میباشد زیرا اگر معلمی رضایت شغلی نداشته باشد میتواند باعث ایجاد بیانگیزگی در افرادی شود که مستقیم و غیر مستقیم با او در ارتباط هستند. داشتن یا نداشتن رضایت شغلی امری است که ممکن است به سبب عوامل مختلفی ایجاد شود که ما در این مقاله هر یک از این عوامل را به تفصیل بررسی خواهیم کرد.