خلاصة:
تغییر و تحول در سازمان های آموزشی ، یک نیاز حیاتی است که برای بهبود عملکرد و ارتقاء کیفیت آموزش و پرورش، باید به آن توجه شود. با توجه به تغییرات روزافزون در فناوری، اجتماع و اقتصاد، سازمان های آموزشی نیاز دارند تا بتوانند با این تحولات سریع و موثر سازگار شوند. تحول و تغییرات ممکن است از اندازه گیری نیازهای جامعه تا بهبود استراتژی های آموزشی را شامل شود. افراد کارکنان نیز نیاز به آموزش و پژوهش برای بهبود مهارت ها و دانش خود دارند. همچنین، ایجاد یک فرهنگ سازمانی مبتنی بر همکاری، انعطاف پذیری و ارتقاء اختصاص داده می شود تا بهبود ارتباطات داخلی و بهبود روابط بین اعضای سازمان را ارتقاء دهد. اصلاحات و بهبودهای مداوم در سازمان های آموزشی ضروری است تا بتوانند با رقبا رقابت کرد و به دانشجویان و اعضای هیات علمی خدمات بهتری ارائه کنند. در مجموع، تحول و تغییر در سازمان های آموزشی یک نیاز اساسی است که برای بهبود عملکرد و کیفیت آموزش و پرورش لازم است. مقاله حاضر قصد دارد تا ضرورت تغییر و تحول در سازمان های آموزشی را مورد بررسی قرار دهد.