خلاصة:
هدف از انجام این تحقیق، بررسی عوامل موثر بر پیادهسازی مدیریت دانش در اداره کل بنادر و دریانوردی استان خوزستان میباشد. مدیریت دانش، به عنوان یک رویکرد جدید و نوین به معنای تلش آگاهانه و نظاممند یک نهاد برای نشر، پرورش و کاربرد دانش به نحوی که به ارزش آن نهاد بیفزاید و نتایج مثبتی را در دستیابی به آرمانها به وجود آورد، میباشد. تحقیق فعلی از نظر هدف کاربردی و از نظر روش جمعآوری دادهها، توصیفی از نوع پیمایشی میباشد. جامعه آماری شامل ٢٠٠ نفر از مدیران و کارشناسان فعال اداره کل بنادر و دریانوردی استان خوزستان در زمینه مدیریت دانش است که به کمک فرمول کوکران با ضریب خطای ٠.٠٥ درصد، ١٣٢ نفر از آنها به عنوان حجم نمونه محاسبه گردید. برای جمع آوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شد و روایی آن به تایید خبرگان رسید. پایایی پرسشنامه نیز به کمک ضریب آلفای کرونباخ ٠.٨٤ میباشد. این تحقیق مربوط به نیمه اول سال ١٤٠٢می باشد و جهت تجزیه و تحلیل دادهها از تحلیل عاملی استفاده گردید. هم چنین فریدمن نشان میدهد که میزان تاثیرگذاری همه عوامل بر مدیریت دانش برابر نیست و هر یک در رتبهای قرار میگیرد. نتایج آزمونهای آماری این تحقیق نشان میدهدکه آموزش کارکنان، مشارکت کارکنان، فرهنگ سازمانی، تعهد مدیران ارشد، الگوسازی، زیر ساختهای سیستمهای اطلعاتی و کار تیمی به ترتیب از عوامل موثر بر مدیریت دانش در این بندر میباشد و نتایج حاصل از آزمون فریدمن براساس رتبهبندی عوامل نیز نشان میدهد که آموزش کارکنان و مشارکت کارکنان از مهمترین عوامل موثر بر مدیریت دانش در اداره کل بنادر و دریانوردی استان خوزستان- بندرامام خمینی (ره) میباشد.