خلاصة:
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر سرمایه فکری بر توسعه منابع انسانی با در نظر گرفتن نقش میانجی مدیریت دانش و آوای کارکنان آموزش و پرورش شهرستان قائمشهر میباشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان آموزش و پرورش شهرستان قائمشهر به تعداد ٢٤٠ نفر تشکیل میدهند. تعداد نمونه بر اساس فرمول کوکران ١٤٨ نفر انتخاب خواهد شد. به منظور نمونهگیری از روش نمونهگیری تصادفی ساده استفاده شد. به منظور گردآوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش پاتریک و همکاران (٢٠٠٩)، پرسشنامه سرمایه فکری بونتیس (١٩٩٨)، پرسشنامه استاندارد توسعه منابع انسانی شای و همکاران (٢٠٠٤)، پرسشنامه استاندارد زهیر و اردوگان (٢٠١١) استفاده شد که روایی آن توسط استاد راهنما و پایایی آن توسط آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از فنون آمار توصیفی (جداول و نمودارهای فراوانی، شاخصهای مرکزی و همچنین شاخصهای پراکندگی) و آمار استنباطی (آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری) در نرم افزار Amos21 بهره گرفته شد. نتایج تجزیه و تحلیل دادهها نشان داد سرمایه فکری بر توسعه منابع انسانی با در نظر گرفتن نقش میانجی مدیریت دانش و آوای کارکنان آموزش و پرورش شهرستان قائمشهر تاثیرگذار است.