خلاصة:
اشتغال پایدار از مهمترین موضوعات اقتصادی هر کشور است که یکی از راهبردهای موردتوجه اندیشمندان و سیاستگذاران در این حوزه پرداخت تسهیلات خرد جهت ایجاد اشتغال است. در این پژوهش با استفاده از روش مطالعات اسنادی، مصاحبه و تحلیل اهمیت−عملکرد، ابتدا موانع موجود در تخصیص تسهیلات خرد در کشور در گام اول انقلاب اسلامی پساز انجام سی مصاحبه با مسئولان، فعالان و متخصصان حوزه اشتغالزایی احصاء شده و در گام بعد، پس از تکمیل پرسشنامهها توسط هفتاد تن از خبرگان علمی و اجرایی کشور، میزان اهمیت عملکرد مؤلفههای نوزدهگانه عوامل تأثیرگذار بر پرداخت تسهیلات خرد در کشور ارزیابی شد. براساس یافتههای پژوهش مؤلفهها در چهار گروه ادامه راهبرد، محل تمرکز، اتلاف منابع، محل خنثی تقسیمبندیشده که از این نوزده مؤلفه هفت مؤلفه ماهیت ادامه راهبرد، ده مؤلفه ماهیت محل تمرکز، یک مؤلفه ماهیت اتلاف منابع و یک مؤلفه نیز ماهیت خنثی داشتهاند. افزونبراین، نتایج نشان میدهد پراولویتترین موانعی که باید در جهت بهبود و افزایش کارایی فرایند تخصیص تسهیلات اشتغالزایی، توسط سیاستگذاران و مسئولان اجرایی رفع شوند عبارتاند از: 1. عدمتوجه به زنجیره ارزش در شغلهای جدید؛ 2. معضل سختگیری در گرفتن وثایق و تضامین؛ 3. فقدان قراردادهای متناسب با رستههای شغلی.
Sustainable employment is one of the most important economic issues of any country, and one of the strategies that thinkers and policymakers pay attention to in this area is providing microfacilities to create employment. In this research, using the method of documentary studies, interviews and performance-importance analysis, firstly, the obstacles in the allocation of micro-facilities in the country in the first step of the Islamic revolution, after conducting 30 interviews with officials, activists and experts in the field of employment creation, were counted in the next step. After completing the questionnaires by 70 of the country's scientific and executive experts, the importance of the nineteen components of the factors affecting the granting of microfacilities in the country was evaluated. Based on the findings of the research, the components are divided into 4 groups: continuation of strategy, location of focus, waste of resources, neutral location, 7 components are continuation of strategy and 10 components are location of focus. In addition, the results show that the highest priority to improve and increase the efficiency of the job creation facility allocation process for policy makers and executive officials in this area is 1) lack of attention to the value chain in new jobs 2) the problem of strictness in obtaining collateral and guarantees 3) lack of contracts in accordance with There are job categories.