خلاصة:
به دلیل وجود کارکنان بدون مزد و حقوق بخصوص در کارگاههای کوچک،محاسبه سهم یاد شده از ارقام مندرج در نشریات آماری صحیح نخواهد بود به همین دلیل ابتدا هزینه واقعی کارکنان در کارگاههای صنعتی برآورد و سپس سهم یاد شده محاسبه و تحلیل شده است. قسمت چهارم این فصل به مقایسه افزایش هزینه کارکنان با افزایش سایر هزینههای کارگاههای صنعتی(دادهها)و افزایش ارزش محصولات تولیدی(ستاندهها)پرداخته است. خلاصه نتایج این بررسی و تحلیلها به صورت زیر ارائه میگردد.سطح تکنولوژی در بخشهای مختلف صنعتی بستگی دارد. بررسی وضعیت شاغلین در کارگاههای صنعتی نشان میدهد: 1-در سال 1373 تعداد 365226 کارگاه صنعتی در کشور فعال بوده که 352033 واحد آن کارگاه کوچک(کمتر از 10 کارکن)و 10965 واحد آن کارگاه متوسط(10 تا 49 کارکن)و 2259 واحد آن کارگاه بزرگ(بالای 50 کارکن)بودند.یعنی 96/4 درصد کارگاه کوچک،3 درصد کارگاه متوسط و 0/6 درصد کارگاه بزرگ بودند.بین سالهای 79-1373 از تعداد کارگاههای متوسط کاسته و به تعداد کارگاههای بزرگ افزوده شده است. 2-بیشترین تعداد کارگاههای فعال در سال 1377 بود.در سالهای 1378 و 1379 حداقل 3000 واحد از کارگاهها از دور فعالیت خارج شدهاند.این کارگاهها مربوط به کارگاههای متوسط و متعلق به بخش خصوصی (کارگاههای فردی و رسمی)بودهاند. 3-با وجود اینکه بیش از 95 درصد تعداد کارگاههای کوچک تشکیل میدهد،سهم آن از شاغلین بین 45 تا 49 درصد و سهم کارگاههای متوسط حدود 12 درصد و کارگاههای بزرگ حدود 40 درصد است. 4-بین سالهای 79-1373 عمده تغییرات تعداد کارکنان مربوط به کارگاههای فردی و غیر رسمی و کارگاههای دولتی به صورت کاهش و در کارگاههای رسمی به صورت افزایش بوده است.احتمالا کاهش تعداد شرکت فردی و غیر رسمی ناشی از تعطیلی آنها و از طرف دیگر افزایش کارکنان شرکتهای رسمی ناشی از تبدیل برخی از شرکت فردی غیر رسمی به رسمی و واگذاری شرکت دولتی به خصوصی(یعنی شرکت رسمی)بوده است. 5-در طول سالهای 79-1370 حدود 81 درصد شاغلین کارگاهها به شرکتهای خصوصی(فردی و رسمی)تعلق داشت. 6-میانگین شاغلین شرکتهای متوسط مقیاس از 17/4 نفر در سال 1370 به 32/3 نفر 2Lدر سال 1379 افزایش و در مقابل متوسط شاغلین شرکتهای بزرگ از 404 نفر به 259 کاهش داشته است. به نظر میرسد روند اندازه کارگاههای صنعتی به طرف متوسط مقیاس حرکت میکند.متوسط شاغلین کارگاههای کوچک کمتر از 2/5 نفر بود. 7-میانگین شاغلین شرکت دولتی بسیار بیشتر از سایر انواع شرکتها است و این تسلط بیچون و چرای دولت به شرکتهای بزرگ را میرساند. 8-نسبت شاغلین زن در کارگاههای صنعتی در طول 10 سال بهبود یافته و از 5/5 درصد به 6/8 درصد افزایش یافته است. در کارگاههای غیردولتی نسبت شاغلین زن در مقایسه با شرکت دولتی بالاست. 9-نسبت کارکنان مزد و حقوقبگیر در کارگاههای کوچک با حدود 48 درصد اختلاف قابل ملاحظه با این نسبت کارگاههای متوسط 3Lبا 93/4 درصد و کارگاههای بزرگ با رقم 99/9 درصد،دارد.نسبت یاد شده در کارگاههای فردی و غیررسمی(بدلیل ساختار مالکیت فامیلی این شرکتها)در مقایسه با انواع دیگر بالا میباشد. 10-نسبت کارکنان تولیدی در کل شاغلان در شرکتهای بزرگ کمتر از شرکتهای متوسط است.یعنی با بزرگ شدن اندازه بنگاه،سهم کارکنان غیرتولیدی آن بیشتر میشود.همچنین نسبت کارکنان تولیدی در شرکت دولتی کمتر از سایر انواع شرکتها است و این ناشی از رواج بیشتر دیوانسالاری در شرکت دولتی است. 11-درصد مهندسین شاغل در کارکنان تولیدی به عنوان معیار کارکنان متخصص بیانگر این است که در کارگاههای بزرگ درصد کارکنان متخصص در مقایسه با کارگاههای متوسط بالاتر است.همچنین نسبت فوق در شرکت دولتی حدود 2 برابر سایر انواع شرکتها است. بخش اصلی این مطالعه پژوهشی تحلیل هزینههای کارکنان و سهم آن در ارزش افزوده است،این مبحث در چهار قسمت مطالعه شده است.قسمت اول به تحلیل هزینههای نیروی کار یا هزینه کارکنان کارگاههای صنعتی میپردازد.هزینههای کارکنان که تحت عنوان جبران خدمات کارکنان در منابع آماری نام برده شده،بیانگر تمام هزینهها و پرداختهای کارگاههای صنعتی بابت کارکنان بوده و شامل مزد و حقوق و سایر پرداختها(بیمهها، پاداشها،اضافهکارها،حق اولاد و مسکن و غیره)میگردد. در قسمت دوم ارزش افزوده کارگاههای صنعتی بررسی شده است.ارزش افزوده کارگاه از روش تفریق یعنی تفاوت داده از ستانده محاسبه و تحلیل گردیده است. قسمت سوم به بررسی سهم کارکنان از ارزش افزوده کارگاهها مربوط میشود.این سهم از نسبت هزینه کارکنان به ارزش افزوده محاسبه میگردد.نکته لازم و مهم این بود که13 درصد بود،در حالی که سهم آنها در کل اشتغال کشور کمتر از 11 درصد بوده است.پس از گذشت نیم قرن از سیاستهای صنعتی نوین در ایران،و ناتوانی بخش صنعت به عنوان موتور رشد اقتصادی،در جذب نیروی کار،نشانهای از موانع ساختاری بر سر راه توسعه صنعتی است.از جمله این موانع که با کار و اشتغال رابطه مستقیم دارد،پائین بودن بهرهوری نیروی شاغل میباشد. در این خصوص،آمار کارگاههای بزرگ صنعتی کشور(با بیش از ده نفر شاغل)نیز مؤید این مطلب میباشد.به نحوی که کل شاغلان در این کارگاهها از 851869 نفر در سال 1373 به 905610 نفر در سال 1379 رسیده است.این ارقام رشد 6/3 درصدی در طی دوره 79-1373 را نشان میدهد،در حالی که رشد جمعیت فعال در همین دوره حدود 17 درصد بوده است. خلاصه آنکه،تحولات اقتصادی-صنعتی سالهای گذشته در ایران پیامد فراز و نشیبهایی از دورههای رونق صنعتی و رکود حاصل از درآمدهای نفتی،شرایط جنگی و بازسازی صنعتی سه دهه اخیر بوده است.از آنجا که فرآیند صنعتی شدن کشور تا پیش از انقلاب اسلامی تنها مراحل نخستین توسعه و تکامل خود را طی کرده است،لذا در تدوین سیاستهای صنعتی باید با اولویت دادن به توسعه صنایع واسطهای و سرمایهای اقدام به توسعه بخش صنعت نموده و راه را برای ورود به عرصههای جهانی همواره ساخت. در این خصوص توسعه صنعتی و اقتصادی کشور در سالهای آینده،به بخش صنعتی پویا با گرایش صادراتی و رقابتپذیر و توسعهبخش خصوصی مواد،توسعه منابع انسانی و ارتقایتفاده شده است.
ملخص الجهاز:
"کار و جامعه بررسی روند و سهم هزینههای نیروی کار در ارزش افزوده کارگاههای بزرگ صنعتی (طی دوره 97-0731) علی دهقان (کارشناس ارشد اقتصاد) *** چکیده: محور اصلی این طرح پژوهشی تحلیل هزینههای کارکنان کارگاههای صنعتی ایران است.
آنچه در این پژوهش مورد بررسی قرار گرفته عبارتند از: *مقدار و روند هزینههای کارکنان *سهم هزینه کارکنان در ارزش افزوده *مقایسه هزینه کارکنان با سایر هزینههای کارگاههای صنعتی مثل آب،برق،سوخت و مواد اولیه و نیز با قیمت محصولات *مقایسه تطبیقی هزینه کارکنان در کارگاههای صنعتی ایران با چند کشور مشابه تمام موارد بالا به تفکیک شرکتهای خصوصی،دولتی و نیز به تفکیک گروههای صنعتی سه رقمی ISIC در طول سالهای 97-0731 صورت گرفته است.
4-در طول دوره 97-3731،39 درصد ارزش افزوده کارگاههای صنعتی متوسط(دارای 01 تا 94 کارکن)متعلق به شرکتهای خصوصی(شامل شرکت فردی و غیررسمی و شرکتهای رسمی)بود.
3-سهم اصلاح شده کارکنان در ارزش افزوده برای کارگاههای متوسط در طول سالهای 97-0731 در حدود 03 درصد،ثبات داشت ولی در کارگاههای بزرگ از 63/2 درصد در اول دوره به 32 درصد در پایان دوره در نوسان بود.
5-شاخص بهای تولید که بیانگر شاخص بهای عمده فروشی(فروش درب کارخانه) محصولات کارگاههای صنعتی است در مقایسه با شاخص دستمزد بیانگر این است که در طول سالهای 97-3731 قیمت محصولات کارگاههای صنعتی متوسط مقیاس بیش از دستمزدها(هزینه سرانه کارکنان)افزایش داشته است و در کارگاههای بزرگ افزایش قیمت محصولات(شاخص بهای تولید)با افزایش دستمزدها برابر بوده است."