خلاصة:
در تصمیم‌گیری و تصمیم‌سازی در سازمان مدیریت نیروی انتظامی برای انتخاب و انتصاب افراد از دو الگوی ذهنی یا قضاوتی و عینی یا کمی استفاده می‌شود.استفاده از الگوهای کمی یا ریاضی موجب می‌شود که عواطف و احساسات در مسئله انتخاب و انتصاب مورد توجه قرار نگیرد.در الگوهای ریاضی پس از به دست آوردن اطلاعات اولیه در مورد نامزدهای پست‌های خالی سازمان و وارد کردن آن در داخل مدل ریاضی،مسئله حل شده و جواب به دست آمده ملاک تصمیم‌گیری و تصمیم‌سازی قرار می‌گیرد. این مقاله درصد آن است که کاربرد الگوی ریاضی تخصیص چند معیاره با رویکرد برنامه‌ریزی آرمانی در تصمیم‌سازی نظام جانشینی مدیریت نیروی انتظامی را مورد بررسی و مطالعه قرار دهد. نتایج تحقیق نشان دهنده آن است که این مدل می‌تواند به عنوان یکی از مبانی تصمیم‌گیری در امر انتخاب و انتصاب،مورد استفاده نیروی انتظامی قرار گیرد.
ملخص الجهاز:
"در تصمیم‌گیری و تصمیم‌سازی در سازمان مدیریت نیروی انتظامی برای انتخاب و انتصاب
این مقاله درصد آن است که کاربرد الگوی ریاضی تخصیص چند معیاره با رویکرد
برنامه‌ریزی آرمانی در تصمیم‌سازی نظام جانشینی مدیریت نیروی انتظامی را مورد بررسی و
انتظامی پرداخته و به این نتیجه رسیده است که مسئله انتخاب مذکور به شکل علمی
این تحقیق به دنبال مدل‌سازی برنامه‌ریزی نیروی انسانی از نوع جانشینی مدیریت در
مدل مورد استفاده در این تحقیق از نوع تخصیص چند معیاره است که با رویکرد
تعداد مشاغل و نامزدهای مورد نظر به بازرسی کل نیروی انتظامی مراجعه شد.
Cij هزینه فرصت افراد و سازمان نیروی انتظامی است.
aij ترجیحات سازمان نیروی انتظامی برای فرد i نسبت به شغل j می‌باشد.
3-انتخاب بهترین فرد برای هر شغل به صورتی باشد که حداکثر ترجیحات سازمان نیروی انتظامی در مورد نامزدها برای هر شغل مدنظر قرار گیرد.
جامعه آماری تحقیق شامل کلیه افراد صلاحیت‌دار نیروی انتظامی برای تصدی
نیروی انتظامی نشانگر این امر است که فرد صلاحیت‌دار،دارای حداقل درجه سرتیپ
(به تصویر صفحه مراجعه شود) بررسی خروجی به دست آمده از حل مدل نشانگر این است که برخی از کاندیداها
چنانچه این مدل جهت انتصاب افراد مورد استفاده قرار گیرد،مزایای زیر را
نیروی انتظامی در مورد نامزدها برای هر شغل مدنظر قرار گیرد.
هزینه در امر انتخاب و انتصاب مدیران نیروی انتظامی از مدل تخصیص چند معیاره با
اهداف متعدد و احیانا متضاد نیروی انتظامی در امر انتخاب جانشین و با توجه به قابلیت حل مدل طراحی شده می‌توان با استفاده از مزایای بیشتر که در بالا به آن اشاره"
(
, 
, 
)
