ملخص الجهاز:
"نگاهی به برخی از نرخها و مقررات اقتصادی در ترکمنستان (حقوق و دستمزد،قوانین کار،مالیات،بیمه،مواد و مصالح،کرایه ماشینآلات راهسازی،مقررات گمرکی، هزینه حملونقل،اجاره ساختمان) براساس اعلام وزارت امور خارجه، هیأت وزیران ترکمنستان طی مصوبهای در تاریخ 81 فوریه 8991 در خصوص حقوق و دستمزدها،نرخ مالیات بر درآمد،هزینههای حملونقل و مقررات گمرکی تصمیماتی را بدین شرح اتخاذ کرد: الف-حقوق و دستمزد: -مهندس سویل با 01-5 سال سابقه از 001 تا 003 دلار -مهندس مکانیک با 01-5 سال سابقه از 001 تا 003 دلار -مهندس نقشهکش با 01-5 سال سابقه از 001 تا 002 دلار -مهندس فنی از 07 تا 051 دلار -راننده بلدوزر حدود 051 دلار -راننده گریدر حدود 051 دلار -راننده لودر حدود 051 دلار -راننده کامیون(کمپرسی)حدود 01 دلار -راننده سبک حدود 08 دلار -راننده ماشینآلات(راهسازی)حدود 002 دلار -نگهبان حدود 051 دلار -کارگر ساده حدود 001 دلار ب-قوانین کار: حقوق کارکنان مشاغل دولتی و غیردولتی و شرکتهای خارجی و شرکتهای داخلی متفاوت است.
پرداخت پاداش و پاداش عیدی به صورت رایج در دیگر کشورها،در ترکمنستان وجود ندارد و کارفرما اجباری برای محاسبه و پرداخت پاداش در پایان دورههای کاری را ندارد،البته تعدادی از شرکتها این کار را انجام میدهند.
عوارض قطعات یدکی و مواد مصرفی باید طبق تعرفههای موجود پرداخت شود و میزان آن برای اجناس مختلف متفاوت است.
بعد از فروپاشی شوروی سابق و تأسیس جامعه کشورهای مشترک المنافع،اکثر کشورهای عضو اینجامعه تلاش کردهاند تا روابط همکاریهای قبلی خود را برای نجات اقتصاد خود حفظ کنند و به این خاطر موافقتنامههای همکاریهای چندجانبه بین این دولتها امضا شد،ولی آنگونه که دولت عثمان وزیر اقتصاد تاجیکستان میگوید،موافقتنامههای چندجانبه چندان نتیجهبخش نبوده است."