مسایل کارگری در خطوط مونتاژ مقالة

زیرا انجام کاری مشخص و تکراری پس از گذشت مدت زمانی،در نظر کارگر ساده جلوه می‌کند این مساله از دو بعد مثبت و منفی قابل بررسی است: 1-مسائل کارگری از دید کارفرما بعد مثبت @کارگر با یک محدودیت ذهنی و ابتکاری وارد کار می‌شود؛ @فراگیری تعلیم وظایف عملیاتی در حد اقل‌ زمان صورت می‌پذیرد؛ @بازار کارگری وسعت می‌یابد؛ @انتقال کارگر به خط تولید در حد اقل زمان‌ امکان‌پذیر است؛ @راندمان کاری به دلیل جلوگیری از انجام تردد و حرکات اضافی افزایش می‌یابد؛ @میزان آزمایش و کنترل‌های لازم افزایش‌ می‌یابد. 2-از دید کارکنان بعد مثبت @کارآموزی بسیار ساده است و کارآموز امید دارد،با افزایش فراگیری امکانات بیشتری را به دست آورد؛ @فعالیتها در زمان نسبتا کوتاهی به صورت‌ اتوماتیک و هماهنگ،دور از مسائل و مشکلات‌ ذهنی درمی‌آید؛ @چون فعالیتها ساده گردیده است،کارگران با این تصور که دارای مهارت زیادی هستند،در انجام کارها دقت کمتری از خود نشان می‌دهند و با پیدایش زمان اضافی به علت کاهش صرف‌ وقت و عدم دقت در خط مونتاژ روابط دوستانه‌ زیادی در بین کارکنان پدید می‌آید؛ @کارگر برای خود،اقدام به هماهنگی بین‌ فعالیتهای کاری،نیروی مصرفی،استعداد و دستمزد می‌کند.