ملخص الجهاز:
"سازمان مادر نیز که اهداف علمی و پژوهشی پیش روی دارد در برگزیدن کارکنان،ارزشهای تخصصی آنان را در نظر گرفته و نیرویی کارآمد به کار کتابخانهها میگمارند در حالی که اکثر کتابخانههای ما با تدوین برنامهء سازمان مادر و با توجه به اهداف اولیهء آن بوجود نیامدهاند؛ از کتابخانههای دانشگاهی گرفته تا اختصاصی و عمومی؛ابتدا سازمانی بوجود آمده است،پس از گذشت زمانی طولانی نیاز به مطالعه و بررسی و کتاب و مواد مطالعه احساس شده است در نتیجه محلی نامناسب که به (به تصویر صفحه مراجعه شود)کار دیگری نمیآمده است جهت کتابخانه در نظر گرفته شده است،بدون طرحریزی مناسب جهت فضای سالم کتابخانه و افرادی که در آن سازمان اوقات اضافی در اختیار داشتهاند،بدون در نظر گرفتن ارزشهای که ضرورت جامعه کتابداری ایجاب میکند به کار کتابداری در آن فضای نامناسب پرداختهاند.
در این بخش مؤلف با دقت کافی مراحل مختلف آغاز فعالیتهای سفارش پس از گزینش مواد کتابخانه را برای کتابداران شرح داده است و چنانچه در هر مرحه مانعی موجود نباشد انجام این عملیات قابل پیشرفت تا مرحلهء دریافت میباشند،به نظر نگارنده اشارهء مختصر موانع بر سر راه،در مراحل گوناگون به راهگشایی کتابداران کمک میکند و یا موردی که ظرف چند سال اخیر با تصمیم وزارت علوم و آموزش عالی کلیهء امور سفارش کتاب و مجلات از طریق تشکیلات و مراکز تهیه و توزیع مواد کتابخانه تشکلی متمرکز انجام میشود و کتابداران در مورد انتخاب ناشر یا کارگزار دخالتی ندارند، مطالبی است که جای آنها در چنین فصلی ضروری بنظر میرسد و حداقل مقایسهء چنین تشکیلاتی با تشکیلات کتابخانههای منفرد و دستیابی سریعتر به هدفهای پژوهشی جای خود را دارد."