ملخص الجهاز:
"نحو تغیر الإتجاهات السلوکیة للعنصر البشری فی مجال التدریب لواء دکتور محمد حافظ الرهوان مدیر ممهد تدریب حنباط الشرطة تنشأ بمناسبة تدریب العنصر البشری علاقات سلوکیة بین المدربین و المتدربین، و هذه العلاقات توضح اتجاهات کلا الفریقین قبل الآخر،و یتوقف نجاح العملیة التدریبیة علی نوعیة و مغزی هذه الاتجاهات،و شکل التواصل بین أفرادها،و هو ما یتضح فیما یلی:1 أولا:اتجاهات المدربین: یمکن التعرف علی اتجاهات المدربین حیال المتدربین من خلال دراسة مضمون هذه الاتجاهات،و معنویات الصف،و سیکولوجیة المدرب،و ذلک وفقا للتفصیل التالی: 1-مضمون اتجاهات المدربین: تختلف توقعات المدربین من طلبتهم،فبعض المدربین یعتقد منذ بدایة الدورة التدریبیة ان لدی طلبته المقدرة و الدافعیة و الحماسة لدراسة محتوی البرنامج التدریبی، و بعضهم لیس لدیه الا ایمان مبدئی ضئیل فی مقدرة طلبته العقلیة و التزامهم أو صدقهم.
و قد بینت دراسات فی علم النفس أن المدیح أمام الآخرین یؤدی إلی زیادة الکفاءة فی عدد لا یقل عن 5،78%من مجموعهم،اما التأنیب علی انفراد فیؤثر فی 3،66%منهم، بینما یؤدی التأدیب أمام الآخرین و کل أنواع التهکم و السخریة الی نتائج سیئة11 -أن یکون قادرا علی استخدام جماعات العمل معا،و هذا یؤدی فی مجال التدریب علی عملیات الشرطة الی مساهمة کل منهم فی العمل بکل طاقته،و یمکن للمدرب ان یصل الی هذه النتیجة من خلال اثارة النشاط الذی یتطلب مشارکة جماعیة مثل[مشروعات اصطناع الأحداث الأمنیة]و اعادة تجمیع الجماعة سوسیومتریا بطریقة تمنع الانقسامات21و إذا کان هناک بعض المتدربین الانعز الیین،فیمکن وضعهم بمهارة فی جماعة ودودة،و اعطائهم أعمالا تجعلم یحتکون بالآخرین و یتصلون بهم،حتی تستفید الجمالة من مجهوداتهم."