ملخص الجهاز:
"ترفندهایی برای مدیران در فرایند استخدام کارکنان جدید حتی با وجود نرخهای بالای بیکاری،بنگاهها می‌بینند که حداقل یک ماه طول می‌کشد تا مناصب خالی حسابداری و مالی پر شوند.
واحد استخدام حسابداری و مالی موسسه تحقیقاتی رابرت هاف ایترنشنال (Robert Half) در نظرسنجی از مدیران مالی اعلام کرد که به طور میانگین 4 هفته طول می‌کشد تا یک کارمند و 5 هفته طول می‌کشد تا یک مدیر جدید کار خود را آغاز کنند.
مدیر موسسه تحقیقاتی یاد شده گفت:"حتی در شرایطی که اضافه کردن کارمند جدید باید با احتیاط انجام شود،مدیران باید مراقب سازمان نیروی انسانی باشند.
کار کردن با یک مجموعه جمع‌وجور ممکن است باعث شود بنگاهها فرصتهای تجاری آینده را از دست بدهند و باعث افسردگی کارکنان شود".
واحد استخدام حسابداری و مالی این موسسه تحقیقاتی چهار ترفند را برای اثربخش‌تر ساختن فرایند استخدامی به مدیران توصیه می‌کند: 1-حضور مستقیم داشته باشید: فرایند استخدامی را به کسی تفویض نکنید."
(
, 
, 
)
