ملخص الجهاز:
"امروزه دانشمندان علوم اجتماعی به ویژه دانشمندان کشورهای در حال توسعه نیز اتفاق نظر دارند که نظریه کلاسیک آدام اسمیت در مورد تقسیم کار و ساختار سازمان،در کشورهای در حال توسعه به سرعت مشروعیت خود را از دست داده و به تدریج این اندیشه قوت گرفته است که بر خلاف نظریههای عرضه و تقاضا،مصرف متناسب با تولید و اندازهگیری توسعه بر حسب معیارهای مادی،باید معیارهای اندازهگیری توسعه در کشورهای در حال توسعه را متناسب با شرایط اجتماعی و فرهنگی در همان جوامع تعیین کرد و با طراحی ساختار سازمانی جدید،شرایط لازم را برای انجام انتقالات دوگانه به صورتی فراهم آورد که هم با انتقالات دوطرفه قانون عرضه و تقاضا و درآمد متناسب با تولید اجرا شود و هم با انجام انتقالات یکطرفه،دستور صریح قانون اساسی مبنی بر ایجاد فرصت و توان کافی برای خودسازی معنوی،سیاسی و اجتماعی و شرکت فعال در رهبری کشور و افزایش مهارت و ابتکار فراهم آید."