ملخص الجهاز:
"از ایسترن اکونومیستهندوستان ترجمه ص:رفیعی روابط کارفرما و کارگر در کشور ژاپن 1رشد اقتصادی دربرابر کمبود نیروی انسانی مطالب این مقاله بوسیله جاسلین هنسی از دبیرخانه سازمان همکاریاقتصادی و عمران اروپائی تهیه شده است و عبارت از خلاصه ده فقره گزارش استکه بوسیله رهبران اتحادیههای بازرگانی بهسازمان همکاری اقتصادیو عمران تسلیم شده است تا در سمیناری بعنوان امکانات جدید در معاملاتمشترک موردمطالعه قرار گیرد.
بعقیده من آقای اینو پس از بازگشت بوطن خود باید اولیای امورژاپنی خاطرنشان سازد که تجارب گذشته کشورهای غربی این بوده استکه تبعیت از خطمشی درباره درآمد جلوگیری از عقب افتادن افزایش دردستمزدها میگردد که بعد صورت خواهد گرفت ولی این خطمشیها براینگهداشتن قیمتها بطور مصنوعی موثر خواهند بود.
چنانچه درباره دستمزدها در کشور ژاپن بجای اینکه بوسیله شرکتهاو موسسات تصمیم گرفته شود تابع عوامل اقتصادی و اجتماعی واقع شوند درحقیقت مسلم است در آینده رهبری اتحادیههای صنعتی درزمینه افزایشدستمزدها نقش مهمترین را بازی خواهد کرد که خود در نهضتهای کارگری اثرمهمی خواهد داشت.
بهرصورت احتمال نمیرود که رهبران اتحادیهها که در سیاستپارتیزانی هستند درخشانی را داشته باشند زیرا در یک بررسی اخیر که بینکارگران بعمل آمد آشکار ساخت که کارگران ترجیح میدهند که در سیستمکنونی سرمایهداری تغییراتی داده شود و نه اینکه بین سیستمهای سرمایهداریو سوسیالیستی یکی را انتخاب کنند،این امر میتوان تاحدی به میعانپذیریدر نهضتهای اتحادیههای ژاپنی نسبت داد و مسئله یکپارچگی و اتحاد بینسوهیو و دمی دو جبهه کارگری اکنون با تجدید زیربنای صنعتی درحالتکوین است،اکثریت اتحادیهها امروزه متوجه شدهاند که باید خطمشیهایصنفی خود را از نقطهنظر کارگران بناگذاری کنند و در برنامهریزی وتدوین خطمشی اقتصادی نیز شرکت جویند."