نقد و بررسی: نا کتاب: آموزش و بهسازی منابع انسانی مقدمة ومراجعة

"در چنین شرایطی چگونه می‌توان منابع انسانی یک سازمانرا با این تغییر و تحولات آشنا نکرد؟ در کتاب آموزش و بهسازی منابع انسانی راهها و اصول صحیح و سیستماتیک تعیین نیازهای آموزشی پرسنلواحدهای تولیدی،صنعتی و بازرگانی اعم‌از بخش دولتی و یا خصوصی و نیز طراحی،اجرا و ارزیابی دوره‌هایآموزشی به شیوه‌ای مفید و موءثر با تاءکید بر شناخت روشهای مختلف آموزش بزرگسالان در هفت فصل به شرح زیرارائه گردیده است: 1-کلیات آموزش و بهسازی منابع انسانی 2-تعیین نیازهای آموزشی کارکنان 3-روشها و فنون آموزش منابع انسانی 4-وسایل سمعی و بصری و کاربرد آن در آموزش 5-برنامه‌ریزی جهت اجرای دوره‌های آموزشی 6-ارزشیابی برنامه‌های آموزش و بهسازی منابع انسانی 7-آموزش و پژوهش عملی سعی موءلف بر این بوده که محتوای کتاب را بنحوی ساده و سیستماتیک تدوین نماید تا کارشناسان،مسئولان ومدیران آموزشی سازمانها و واحدها با اتکال به این کتاب قادر شوند به اهداف آموزشی سازمان متبوع جامعه عملبپوشانند."