معرفی کتاب: گفتارهایی در مدیریت پیشرفته منابع انسانی مقدمة ومراجعة

"گفتار اول: در این گفتار نویسنده سعی نموده به بیان این نکته بپردازد که مدیران چگونه می‌توانند فضای مناسبی برای بکارگیری‌ اخلاق در محیط کاری فراهم نمایند و سپس به بیان تعاریف‌ اخلاقی در رابطه با فرهنگ مدیریت و کار پرداخته است و نظریات گوناگون همچون نظریه حقوق بشر و نظریه داوری را مورد بررسی قرار داده است که در نهایت دید خوبی از رابطه‌ تنگاتنگ اخلاق و انگیزه کاری ایجاد کرده است. گفتار چهارم: حسابداری و ممیزی منابع انسانی نام مباحث این گفتار می‌باشد که اخیرا مورد توجه بیشتر مدیران قرار گرفته را بیان‌ کرده و شیوه‌های رایج برای ممیزی منابع انسانی در ادامه‌ فصل بررسی شده است و با استفاده از چند فرمول کارساز در این رابطه این شیوه‌ها جمع‌بندی و مورد نقد و بررسی واقع شده‌ است. نویسنده در این‌ بخش سعی کرده است به تعریف جامع و کاملی از فرهنگ‌ دست یابد و فرهنگ سازمانی را مورد تجزیه تحلیل کارشناسانه‌ قرار داده است و تا حدود نیز در این مسئله موفق بوده است، اما در مورادی نیز که در سایر بخش‌های کتاب هم به‌ چشم می‌خورد کاستی وجود دارد که در ادامه بیان خواهد شد. یکی از خصوصیات بسیار خوب این کتاب ارائه چکیده در ابتدای هر فصل می‌باشد و همچنین بیان مقدمه برای هر فصل در ایجاد زمینه‌های لازم برای درک بهتر مطالب آن‌ فصل مفید است،در انتهای هر فصل نیز پی‌نوشتها و مراجع و چند منابع خارجی آن فصل ارائه شده که خود از نقاط قوت این‌ کتاب است."