• 1.

  بررسی پویایی‌های گروهی مؤثر بر تعارض کار-خانواده و تأثیر آن بر تنیدگی شغلی و قصد جابجایی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت آبفای کلانشهر اهواز)

  كاتب مسؤول : رحیمی، فرج اله ؛ مؤلف : نداف، مهدی ؛ بهجو، سیده ارغوان ؛

  مجلة:مشاوره شغلی و سازمانی»زمستان 1396 - شماره 33 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (‎20 صفحة - من 106 إلی 125 )

  الکلمات المفتاحية:تنیدگی شغلیتعارض کارـ خانوادهقصد جابجاییپویایی های گروهی

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة