• 1.

  بررسی تعدیل گری هراس اجتماعی در رابطه آرزوهای شغلی و بی تفاوتی سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری مشهد و سازمان ها و شرکت های وابسته)

  مؤلف : دوبحریان، عادله ؛ خیاط مقدم، سعید ؛

  مؤتمر:همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران»مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌های مدیریت و علوم انسانی در ایران التصنيف عالمي (‎18 صفحة - من 612 إلی 629 )

  الکلمات المفتاحية:شایستگیهراس اجتماعیبی تفاوتی سازمانیآرزوهای شغلیبیتفاوتی

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة