سهرابی، آرزو/ 6 مقالة
دانلود فهرست مقالات نویسنده (.xls)
دانلود فهرست مقالات نویسنده (.ris)
| مجلة (عدد المقال) |
|---|
| مجلة مطالعات منابع انسانی 2 |
| مجلة مطالعات رفتار سازمانی 1 |
| مجلة مدیریت کسب و کار 1 |
| مجلة پژوهش های مدیریت در ایران 1 |
| مجلة چشم انداز مدیریت دولتی 1 |
| الموضوع (عدد المقال) |
|---|
| مدیریت 6 |
| لغة (عدد المقال) |
|---|
| Persian 6 |
| التصنيف (عدد المقال) |
|---|
| العلمية - البحثية 3 |
| ب 2 |
-
1.
مؤلف : مولوی، زینب ؛ زارعی متین، حسن ؛ كاتب مسؤول : سهرابی، آرزو ؛
مجلة:مطالعات رفتار سازمانی»زمستان 1398 - شماره 32 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (27 صفحة - من 1 إلی 27 )
الکلمات المفتاحية:رفتارهای انحرافیاوباشگری سازمانیسوء‌رفتارهای سازمانی
-
2.
مؤلف : سهرابی، آرزو ؛ حسن‌زاده، کاظم ؛ مولوی، زینب ؛ اخوان‌خرازیان، مریم ؛
مجلة:پژوهش های مدیریت در ایران»پاییز 1397، دوره بیست و دوم - شماره 3 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (20 صفحة - من 161 إلی 180 )
الکلمات المفتاحية:استرس شغلیدرگیری شغلیقلدری سازمانیناامنی شغلی
-
3.
مؤلف : سهرابی، آرزو ؛ فیاضی، مرجان ؛ شاه حسینی، محمد علی ؛
مجلة:چشم انداز مدیریت دولتی»تابستان 1395 - شماره 26 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (21 صفحة - من 151 إلی 171 )
الکلمات المفتاحية:عوامل کلیدی موفقیتمدیریت راهبردیمدیریت راهبردی منابع انسانی
-
4.
مؤلف : فیاضی، مرجان ؛ افشارنژاد، مصطفی ؛ حسن زاده، کاظم ؛ كاتب مسؤول : سهرابی، ارزو ؛
مجلة:مطالعات منابع انسانی»پاییز 1394 - شماره 17 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (20 صفحة - من 41 إلی 60 )
الکلمات المفتاحية:رضایت شغلیتعهد سازمانیسلامت سازمانی
-
5.
كاتب مسؤول : سهرابی، ارزو ؛ مؤلف : فیاضی، مرجان ؛ شاه حسینی، محمد علی ؛
مجلة:مطالعات منابع انسانی»تابستان 1394 - شماره 16 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (20 صفحة - من 61 إلی 80 )
الکلمات المفتاحية:توسعه منابع انسانیمدیریت استراتژیک منابع انسانیتوانمندسازی منابع انسانی
-
6.
مؤلف : صالحی صدقیانی، جمشید ؛ اخوان خرازیان، مریم ؛ بهرام‌زاده، مهدی ؛ حسن‌زاده، کاظم ؛ سهرابی، آرزو ؛
مجلة:مدیریت کسب و کار»تابستان 1394 - شماره 26 (28 صفحة - من 9 إلی 36 )
الکلمات المفتاحية:تعهد سازمانیرهبری معنوی (چشم‌انداز سازمانیعشق به نوع‌دوستیایمان به کارمعناداری در کارعضویت در سازمانبازخورد عملکرد) و رضایت شغلی