الموضوع (عدد المقال) |
---|
مدیریت 5 |
حسابداری 1 |
اقتصاد 1 |
لغة (عدد المقال) |
---|
Persian 7 |
التصنيف (عدد المقال) |
---|
ب 2 |
الف 1 |
العلمية - النشرية 1 |
-
1.
مؤلف : قربانیان، امیر ؛ ولیان، حسن ؛ بودلائی، حسن ؛ كاتب مسؤول : عبدلی، محمدرضا ؛
مجلة:دانش حسابداری»بهار 1403 - شماره 56 التصنيف الف (Ministry of Science/ISC (23 صفحة - من 131 إلی 153 )
الکلمات المفتاحية:حسابرسی داخلیرویکرد شهروند شرکتیفازی دو بعدی (FIS2)افشاءاطلاعاتمحیط زیست
-
2.
مؤلف : قربانیان، امیر ؛ ولیان، حسن ؛ بودلائی، حسن ؛ كاتب مسؤول : عبدلی، محمدرضا ؛
مجلة:توسعه و سرمایه»پاییز و زمستان 1401 - شماره 15 (23 صفحة - من 143 إلی 165 )
الکلمات المفتاحية:حسابرسی داخلینظریه شهروند شرکتیبازنمایی اثرگذاری سیستمیمحیط زیستافشاء
-
3.
مؤلف : بودلائی، حسن ؛ عباسی اسفنجانی، حسین ؛ خدایی گرگری، محمدتقی ؛
مجلة:بررسی های بازرگانی»آذر و اسفند 1396 - شماره 86 و 87 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (14 صفحة - من 45 إلی 58 )
الکلمات المفتاحية:بازاریابی سبزقصد خرید سبزآگاهی های زیست محیطیخصوصیات مصرف کننده سبزرفتار مصرف کننده سبز
-
4.
مؤلف : بودلائی، حسن ؛ بغزیان، آلبرت ؛ پنجه علی، حمیدرضا ؛
مجلة:بررسی های بازرگانی»آذر و اسفند 1396 - شماره 86 و 87 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (16 صفحة - من 29 إلی 44 )
الکلمات المفتاحية:تعهد سازمانیمسئولیت اجتماعیترک خدمتبازاریابی داخلی
-
5.
مؤلف : ولیان، حسن ؛ کوشکی جهرمی، علیرضا ؛ بودلائی، حسن ؛
مجلة:پژوهش های مدیریت راهبردی»تابستان 1396 - شماره 65 التصنيف B (Azad University/ISC (21 صفحة - من 131 إلی 151 )
الکلمات المفتاحية:هماهنگی استراتژیکقابلیت های سازمانیسازمان های دانشیسازمان های سنتینگرش دانشینگرش صنعتی
-
6.
مؤلف : ولیان، حسن ؛ کوشکی جهرمی، علیرضا ؛ بودلائی، حسن ؛
مجلة:مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند»تابستان 1396 - شماره 20 (36 صفحة - من 5 إلی 40 )
الکلمات المفتاحية:سازمان های دولتیقابلیت فناوری اطلاعاتگرندد تئوریزیرساخت های فناوری اطلاعاتبهره برداری فناوری اطلاعات
-
7.
مؤلف : ولیان، حسن ؛ کوشکی جهر می، علیرضا ؛ بودلائی، حسن ؛
مجلة:توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی»زمستان 1395 - شماره 42 التصنيف العلمية - النشرية (Ministry of Science/ISC (32 صفحة - من 129 إلی 160 )
الکلمات المفتاحية:اعتماد سازمانیقرارداد روانشناختیراهبردهای خود رهبریکارکناناعتمادراهبردهای خودرهبری