الموضوع (عدد المقال) |
---|
مدیریت 6 |
علوم اجتماعی 1 |
لغة (عدد المقال) |
---|
Persian 7 |
-
1.
كاتب مسؤول : عباسی، محرم ؛ مؤلف : خنیفر، فاطمه ؛ عباسی، احمد ؛ نوری، کمیل ؛
مجلة:مدیریت فرهنگ سازمانی»بهار 1399، دوره هجدهم - شماره 1 ، ب (Ministry of Science/ISC (23 صفحة - من 141 إلی 163 )
الکلمات المفتاحية:سرمایه اجتماعیعملکرد سازمانسرمایه روانشناختیکسبوکارهای کوچک شهر تبریز
-
2.
مؤلف : عباسی، محرم ؛ ابراهیمی، الهام ؛ شیخی قهی، ملیحه ؛ اکبری، علیرضا ؛
مجلة:جامعه پژوهی فرهنگی»تابستان 1398، سال دهم - شماره 2 ، ب (Ministry of Science/ISC (25 صفحة - من 55 إلی 79 )
الکلمات المفتاحية:سرمایه اجتماعیسرمایه ساختاریسرمایه رابطهایفراترکیبسرمایه شناختیاطلاعاتسـرمایهپژوهششبکهتحلیل
-
3.
مؤلف : ابراهیمی، الهام ؛ عباسی، محرم ؛ حسینی، سید جاوید ؛ اسماعیلی، محسن ؛
مجلة:علوم مدیریت ایران»بهار 1398 - شماره 53 ISC (27 صفحة - من 39 إلی 65 )
الکلمات المفتاحية:رهبری خدمتگزارعجین شدن با شغلهویت سازمانیاخلاق کار اسلامیغنی شدن کار و خانوادهکارکنانبـاسازمانیسبک رهبری خدمتگزارسـازمانبـهپژوهش
-
4.
مؤلف : عباسی، محرم ؛ ابراهیمی، الهام ؛ كاتب مسؤول : ایرانی، حمیدرضا ؛
مجلة:مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی»پاییز 1397 - شماره 37 ، د (Ministry of Science/ISC (32 صفحة - من 93 إلی 124 )
الکلمات المفتاحية:ویژگیهای شغلتعادل کار و زندگیشرکت ملی گاز ایران.خود ارزیابی محوریگرایش به مسیر شغلی متغیر
-
5.
مؤلف : عباسی، محرم ؛ خنیفر، حسین ؛ واعظ موسوی، مائده السادات ؛ صمیمی، میثم ؛
مجلة:مدیریت اسلامی»زمستان 1396 - شماره 101 ، ب (Ministry of Science/ISC (28 صفحة - من 203 إلی 230 )
الکلمات المفتاحية:رضایت شغلیعدالت سازمانیترک خدمت کارکنانسازمان اسلامیمدیریت منابع انسانی اسلامی
-
6.
مؤلف : اکبری، علیرضا ؛ كاتب مسؤول : عباسی، محرم ؛
مؤتمر:همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران»مجموعه مقالات دومین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی (18 صفحة - من 3677 إلی 3694 )
الکلمات المفتاحية: مديريت اسلامي منابع انسانيسازمان اسلامي مديريت منابع انساني اسلامي
-
7.
مؤلف : ابراهیمی، مرتضی ؛ الیکی، فهیمه ؛ عباسی، محرم ؛
مجلة:توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی»بهار 1396 - شماره 43 ، ب (Ministry of Science/ISC (34 صفحة - من 95 إلی 128 )
الکلمات المفتاحية:شایستگیجانشین پروریمدیریت استعدادیابیمدیران دانشگاه محقق اردبیلیمدیراناستعدادیابیاستعدادکارکنانمدیریت استعدادسازمانشناساییتوسعه