• 1.

  نقش میانجی سیستم های کاری با عملکرد بالا بر رابطه بین رهبری تحول گرا و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: سازمان بیمه مرکزی)

  مؤلف : شهباززاد، عسگر ؛

  مجلة:چشم انداز حسابداری و مدیریت»زمستان 1400 ، دوره چهارم - شماره 51 (جلد دوم) (‎15 صفحة - من 44 إلی 58 )

  الکلمات المفتاحية:رفتار شهروندی سازمانیرهبری تحول گراسیستم های کاری با عملکرد بالاکارکنانسازمانیعملکرد بالا

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة