• 1.

  شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از تکنیک های MADM: (مطالعه موردی: یکی از شرکت های تولیدی پوشاک جین در استان یزد)

  مؤلف : طواری، مجتبی ؛ سوخکیان، محمد علی ؛ میرنژاد، سید علی ؛

  مجلة:مدیریت صنعتی (دانشگاه تهران)»پاییز و زمستان 1387 - شماره 1 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (‎18 صفحة - من 71 إلی 88 )

  الکلمات المفتاحية:بهره‌وری نیروی انسانیTOPSISSAWELECTREAHP POSETبهره‌وریشناسایی و اولویت‌بندی عواملاولویت‌بندیشناساییمعیارهارتبه‌بندی

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة