• 1.

  تأثیر یادگیری سازمانی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی آموزش های مهارت محور (مطالعه‌ی موردی: بانک تجارت)

  مؤلف : موسوی محب، مرتضی ؛ فرج نزاد، مریم ؛

  مجلة:مهارت آموزی»بهار 1399 - شماره 31 التصنيف د (Ministry of Science (‎22 صفحة - من 103 إلی 124 )

  الکلمات المفتاحية:بانک تجارتیادگیری سازمانیچابکی سازمانیسازمانیکارکنانآموزشمهارتمهارت‌محور

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة