-
1.
كاتب مسؤول : اشگرف، رضا ؛ مؤلف : حمیدی زاده، علی ؛ دانایی فرد، حسن ؛
مجلة:مدیریت فرهنگ سازمانی»زمستان 1400، دوره نوزدهم - شماره 4 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (23 صفحة - من 631 إلی 653 )
الکلمات المفتاحية:دلفیفرایند تحلیل سلسلهمراتبیخطمشیگذاری عمومیانگیزههای کارآفرینان خطمشیکارآفرینان خطمشیخط مشیگذاری عمومی
-
2.
مؤلف : حمیدی زاده، علی ؛ باباشاهی، جبار ؛ محمدنژاد فدردی، منصوره ؛
مجلة:مدیریت فرهنگ سازمانی»بهار 1395، دوره چهاردهم - شماره 1 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (21 صفحة - من 301 إلی 321 )
الکلمات المفتاحية:جویندگان کاربرند کارفرماجذابیتهای برند کارفرماجذابیت برند کارفرماکارکنانارزشOrganizational Culture Managementکارپژوهشارزش هـای
-
3.
كاتب مسؤول : اشگرف، رضا ؛ مؤلف : حمیدی زاده، علی ؛ داناییفرد، حسن ؛
مجلة:مدیریت فرهنگ سازمانی»پاییز 1401، دوره بیستم - شماره 3 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (32 صفحة - من 487 إلی 518 )
الکلمات المفتاحية:خطمشیگذاری عمومیدیماتلراهبردهای کارآفرینان خطمشیشبکة ارتباطیکارآفرینی خطمشیکارآفرینان خطمشیراهبردهای
-
4.
مؤلف : حمیدی زاده، علی ؛ قلی پور، رحمت اله ؛
مجلة:مدیریت فرهنگ سازمانی»زمستان 1393 ، دوره دوازدهم - شماره 4 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (22 صفحة - من 787 إلی 808 )
الکلمات المفتاحية:تحلیل عاملی تأییدینگاشت مفهومیخطمشی گذاریسیاستپژوهیمدلطراحی مدلاطلاعات
-
5.
كاتب مسؤول : میرزمانی، اعظم ؛ مؤلف : امیری، علی نقی ؛ حمیدی زاده، علی ؛ رضاقلی زاده، الهه ؛
مجلة:مدیریت فرهنگ سازمانی»زمستان 1399، دوره هجدهم - شماره 4 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (19 صفحة - من 703 إلی 721 )
الکلمات المفتاحية:عوامل هنجاریصنعت نفت ایرانعوامل اجباریعوامل تقلیدیگزارشدهی پایداری
-
6.
مؤلف : الوانی، مهدی ؛ مقیمی، محمد ؛ حفیظی، روح الله ؛ حمیدی زاده، علی ؛
مجلة:مدیریت فرهنگ سازمانی»پاییز و زمستان 1388، دوره هفتم - شماره 2 التصنيف العلمية - النشرية (Ministry of Science/ISC (24 صفحة - من 5 إلی 28 )
الکلمات المفتاحية:کیفیت خدماتبانک ملیمقیاس سیستمی ـ مبادله ای کیفیت خدمات
-
7.
مؤلف : زارعی متین، حسن ؛ حمیدی زاده، علی ؛ رهبر، امیر حسین ؛
مجلة:مدیریت فرهنگ سازمانی»پاییز و زمستان 1387، دوره ششم - شماره 2 التصنيف العلمية - النشرية (Ministry of Science/ISC (28 صفحة - من 51 إلی 78 )
الکلمات المفتاحية:تحلیل سلسله مراتبیهوش سازمانیبه کارگیری دانشاشتیاق برای تغییر عملکرد