-
1.
كاتب مسؤول : دهقانان، حامد ؛ مؤلف : خاشعی ورنامخواستی، وحید ؛ یزدان شناس، مهدی ؛ محسنی، مجتبی ؛
مجلة:مطالعات منابع انسانی»تابستان 1402 - شماره 48 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (27 صفحة - من 73 إلی 99 )
الکلمات المفتاحية:منابع انسانیراهبردهای منابع انسانینقاط مرجع راهبردیبرونسپاری منابع انسانیصنعت حملونقل هوایی
-
2.
كاتب مسؤول : صحت، سعید ؛ مؤلف : امیری، مقصود ؛ یزدان شناس، مهدی ؛ حیدریان قلعه، حسین ؛
مجلة:مطالعات منابع انسانی»پاییز 1401 - شماره 45 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (25 صفحة - من 1 إلی 25 )
الکلمات المفتاحية:فراترکیبمدیران صفانتقال منابع انسانی
-
3.
كاتب مسؤول : یزدان شناس، مهدی ؛ مؤلف : دهقانان، حامد ؛ محمود زاده، سید مجتبی ؛ دباغی پور، محمود ؛
مجلة:مطالعات منابع انسانی»بهار 1403 - شماره 51 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (29 صفحة - من 35 إلی 63 )
الکلمات المفتاحية:سبکهای رهبریمزیت رقابتی پایدارروش فراترکیبالگوی نفوذ مدیران ارشداقدامهای مدیریت منابع انسانی
-
4.
نقش میانجی حمایت سازمانی در تاثیر ادراک از عدالت، توانمندسازی و انطباقپذیری کارکنان بر تعهد سازمانی
كاتب مسؤول : یزدان شناس، مهدی ؛ مؤلف : قانعی، یاسر ؛
مجلة:مطالعات منابع انسانی»زمستان 1398 - شماره 34 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (26 صفحة - من 145 إلی 170 )
الکلمات المفتاحية:توانمندسازیتعهد سازمانیانطباقپذیریحمایت سازمانیادراک از عدالتکارکنانادراکسازمانیانطباقپذیری کارکنانحمایت سازمانی ادراکشدهسـازمان