-
1.
مؤلف : فیلی، اردلان ؛ رستگار فر، بنفشه ؛ علیپور، سیما ؛ كاتب مسؤول : ثابت، عباس ؛
مجلة:مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی»زمستان 1398 - شماره 42 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (32 صفحة - من 61 إلی 92 )
الکلمات المفتاحية:رهبری تحولآفریناعتماد سازمانیرفتار شهروند سازمانیتسهیم دانشکارکنانرفتار شهروندی سازمانیسازمانی
-
2.
كاتب مسؤول : قاسم پور، حامد ؛ مؤلف : خلیلی، کرم ؛ یاسینی فرد، مجتبی ؛
مجلة:مطالعات منابع انسانی»پاییز 1398 - شماره 33 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (24 صفحة - من 101 إلی 124 )
الکلمات المفتاحية:فرهنگسرمایة اجتماعیرفتار شهروند سازمانیایثار و شهادتدانشگاه ایلام
-
3.
كاتب مسؤول : زبردست، محمد امجد ؛ مؤلف : عزیزی، سید کریم ؛ شریعتی، امید ؛
مجلة:School administration»بهار 1398، سال هفتم - شماره 1 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (24 صفحة - من 40 إلی 63 )
الکلمات المفتاحية:مدل معادلات ساختاریرفتار شهروند سازمانیسبک رهبری خدمتگزارجوسازمانیرهبری خدمتگزارمعلمانمدرسهکارکنانرهبری خدمت
-
4.
كاتب مسؤول : اردلان، محمد رضا ؛ مؤلف : حیدری سورشجانی، نسرین ؛ عبدالملکی، جمال ؛
مجلة:جامعه شناسی آموزش و پرورش»پاییز و زمستان 1399 - شماره 14 التصنيف ب (Ministry of Science (11 صفحة - من 103 إلی 113 )
الکلمات المفتاحية:معلمانسرمایه اجتماعیرفتار شهروند سازمانیجامعه پذیری سازمانیسازمانیکارکنان
-
5.
مؤلف : سلیمانی کشایه، سجاد ؛ همتی نژاد، مهرعلی ؛ رضوی، محمدحسین ؛ کاظم نژاد، انوشیروان ؛
مجلة:مطالعات مدیریت ورزشی»مهر و آبان 1396 - شماره 44 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (20 صفحة - من 119 إلی 138 )
الکلمات المفتاحية:توسعهعوامل سازمانیرفتار شهروند سازمانیسازمانهای ورزشی ایران
-
6.
مؤلف : بامری، مرضیه ؛ ولیان، حسن ؛ كاتب مسؤول : صفری گرایلی، مهدی ؛
مجلة:حسابداری ارزشی و رفتاری»پاییز و زمستان 1398 - شماره 8 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (37 صفحة - من 93 إلی 129 )
الکلمات المفتاحية:تردیدحرفهای حسابرسانحمایت ادراک شده شریک حسابرسحمایت ادراک شده موسسهپیامدهای رفتاری حسابرسیتعهد رفتاری.رفتار شهروند سازمانیحسابرسانحرفهایحسابرسیشریک حسابرسی
-
7.
كاتب مسؤول : کرد، بهمن ؛ مؤلف : محمودی، هیوا ؛
مجلة:School administration»زمستان 1398، سال هفتم - شماره 4 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (18 صفحة - من 82 إلی 99 )
الکلمات المفتاحية:معلمانعملکرد آموزشیرفتار شهروند سازمانیاشتیاق شغلیکارکنانمدل