-
1.
مؤلف : آغاز، عسل ؛ طریقیان، اسرا ؛
مجلة:علوم مدیریت ایران»بهار 1394 - شماره 37 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (24 صفحة - من 79 إلی 102 )
الکلمات المفتاحية:تناسب فرد- شغلتناسب فرد- سازمانخوشبینی نسبت به مسیر پیشرفت شغلیمسیر پیشرفت شغلیتناسب فردکارکنانسازمانخوشبینیپژوهش
-
2.
مؤلف : نعامی، عبدالزهرا ؛ هاشمی شیخ شبانی، سید اسماعیل ؛ انصافداران، فریده ؛
مجلة:مشاوره شغلی و سازمانی»پاییز 1392 - شماره 16 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (19 صفحة - من 109 إلی 127 )
الکلمات المفتاحية:گروهرفتارهای ضدتولید و رفتارهای مدنی سازمانیکارکنانرفتارهای مدنی سازمانیشغلیپرسشنامهرفتارهای ضدتولیدسازمانیانگیزش شغلی
-
3.
مؤلف : الماسی، مصطفی ؛ نعمتی، لیلا ؛
مجلة:مدیریت فرهنگی»تابستان 1395 - شماره 32 التصنيف العلمية - البحثية (Azad University (14 صفحة - من 99 إلی 112 )
الکلمات المفتاحية:فرهنگسازمانیسلامت سازمانییگانگی فرد-سازمان
-
4.
كاتب مسؤول : شیری، اردشیر ؛ مؤلف : دهقانی سلطانی، مهدی ؛ نثاری، طاهره ؛ فارسی زاده، حسین ؛
مجلة:مدیریت توسعه فناوری»بهار 1395 - شماره 12 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (34 صفحة - من 43 إلی 76 )
الکلمات المفتاحية:رفتار کاری نوآورانهعملکرد کاریتناسب فرد با شغلتناسب فرد با سازماناعتماد نوآوریکارکنانسازمانســازمان
-
5.
مؤلف : ادیب پور، محمدرضا ؛ دانشور دیلمی، محمدرضا ؛ دهقانان، حامد ؛
مجلة:مدیریت سازمان های دولتی»تابستان 1395 - شماره 15 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (18 صفحة - من 113 إلی 130 )
الکلمات المفتاحية:عملکرد شغلیرفتار کاری نوآورانهاعتماد در خلق نوآوریتناسب فرد سازمانتناسب فرد شغل