خلاصه ماشینی:
"یقوم الباحث فی هذه المقالة ببیان کیفیة ترسیخ هذا الأمر الهام فی المراکز والمؤسسات من وجهة نظر القرآن الکریم وسیرة الإمام علی (علیه السلام)، حیث اتبع منهجا استنباطیا.
الهدف من تدوین هذه المقالة هو الوصول إلی طرق وقائیة للتعارض حیث اتبع الباحثان فیها منهجا نظریا تحلیلیا من خلال دراسة سیرة النبی الأکرم (صلی الله علیه وآله) وأثبتا أنه کان یقوم بإدارة العوامل الفردیة والمؤسساتیة للحیلولة دون التعارض والاختلاف بین الأشخاص والفئات الاجتماعیة، کما کان یغیر الأوضاع والرؤی والقیم التی تؤدی إلی التعارض عبر اتباعه طرق مناسبة.
الهدف من تدوین هذه المقالة هو دراسة الذهن الثقافی وعوامله فی مجال التعامل والعلاقات فی المراکز والمؤسسات بوجهة نظر إسلامیة، حیث اتبع الباحث فیها منهجا نظریا تحلیلیا بالاعتماد علی القرآن الکریم والحدیث وعلم الکلام وسیرة المعصومین (علیهم السلام).
مفردات البحث: السیطرة التعاملیة، سیرة الإمام علی (علیه السلام)، الاتصالات، المعلومات، الانحراف، السیطرة الاجتماعیة سبل ترسیخ الأخلاق المهنیة فی المراکز والمؤسسات من زاویة التعالیم الدینیة نجمة الحسینی* / عفت عباسی** الخلاصة الهدف من تدوین هذه المقالة هو طرح السبل الکفیلة بترسیخ الأخلاق المهنیة فی المراکز والمؤسسات من وجهة نظر التعالیم الدینیة."