چکیده:
در این پژوهش تاثیر ترکیب اعضای هیات مدیره (نسبت مدیران غیرموظف، نقش دوگانه مدیر عامل، تعداد اعضای هیات مدیره) و اثر تعاملی این متغیرها بر رفتار تقسیم سود (نسبت سود تقسیمی به سود هر سهم) در صنایع مختلف بررسی شده است.آزمون فرضیه های تحقیق به کمک تجزیه و تحلیل رگرسیون چندگانه با استفاده از روش حداقل مربعات تلفیقی(PLS) و روش حداقل مربعات تعمیم یافته(GLS) ازطریق داده های تابلویی انجام شده است.جامعه آماری مورد بررسی کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در محدوده زمانی بین سال های 1383 لغایت 1387 می باشد.نتایج نشان می دهد که از بین متغیرهای ترکیب اعضای هیات مدیره، متغیر نقش دوگانه مدیر عامل و تعداد اعضای هیات مدیره ارتباط معنی دار با سود تقسیمی دارند،و همچنین تاثیر تعاملی ترکیب اعضای هیات مدیره بر سود تقسیمی در صنایع مختلف معنی دار و متفاوت می باشد و از این رو متغیر نوع صنعت می تواند اثر تعدیل کننده ای بر رابطه بین متغیرهای ترکیب اعضای هیات مدیره و رفتارتقسیم سود داشته باشد.
In this research the effect of board composition variables (director’s independence ratio, dual role of the board, the number of board number) and too interactive effects of these variables on the dividend behavior in various industries have been investigated. Dividend behavior Consist of cash to earning per share ratio. The test of research hypothesis was carried out by multiple regression analysis with the using of generalized least square (GLS) and pooled least squared (PLS) methods by panel data.
Statistical population reviewed is all companies listed in Tehran Stock Exchange for the time period of 2004-2008. The result shows that among board composition variables, dual role of the board and board size variables have significant relationship with dividend behavior. The interactive effect of board composition on dividend behavior in different industries were significant and different, hence the type of industry variable can be a damper effect on the relationship between board composition variables and dividend behavior
خلاصه ماشینی:
Frankfurter and Wood ٤-١-تحقيقات داخلي واشگاني فراهاني (١٣٨٨) ارتباط بين کيفيـت سـود و برخـي از جنبـه هـاي اصـول راهبري شامل تعداد اعضاي هيات مديره و تفکيک ميان رياست هيـات مـديره و مـدير عامل در شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران را بررسي کردند.
رگرسيوني که براي آزمون فرضيه اول استفاده شده است بـه صـورت رابطـه ١ زير مي باشد: Model 1: (1) DYt DF0 G1IDt G2DRt G3BSt G4DYtA1 G5ROEt G6EPSt C0 جدول ١-نتايج حاصله از مدل رگرسيون فرضيه اصلي اول متغير وابسته مدل : نسبت سود نقدي بر سود هر سهم احتمال (sig) آماره t خطاي استاندارد ضرايب G متغيرهاي مستقل 0/821 0/2464 4/391 0/000 (C) 0/094 0/0427 2/221 0/027 ROE 2/96 1/26 0/021 0/983 EPS DY(t-1) 0/1339 0/0258 5/145 0/000 ID -0/0694 0/0765 -0/907 0/364 DR BS -0/0387 /0408 1/748 /083 -0/093 0/0441 -2/127 0/034 ضريب تعيين 0/1394 ضريب تعيين تعديل 0/1242 شده 7/897 آماره t 0/000 احتمال آماره t 1/879 آماره دوربين واتسون 1/09 آماره h-دوربين *منبع : يافته هاي پژوهشگر همان گونه که ملاحظه مي گردد آزمون معني داري کل مدل نشان مي دهد کـه مـدل برازش يافته از نظر آماري، معني دار است .
١٢- نتيجه گيري در اين پژوهش تأثير متغيرهاي ترکيب اعضاي هيات مديره بر رفتار تقسيم سـود و تـأثير تعاملي آن ها در صنايع مختلف با بـر آورد مـدل رگرسـيون چنـد گانـه بـه روش دادههـاي تابلويي با توجه به فرضيه هاي تحقيق مورد آزمون قرار گرفـت .