چکیده:
مقدمه و هدف پژوهش: هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی رابطه بین رضایت شغلی با رضایت از زندگی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان میباشد. روش پژوهش: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و ازنظر جمعآوری دادهها، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل 1778 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان میباشد که از این تعداد 316 نفر بهعنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش، دو پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی JDI و رضایت از زندگی MSLSS بوده است. روایی پرسشنامهها با استفاده از روش روایی محتوی و با نظر چندین صاحبنظر در حوزه مدیریت پس از اعمال اصلاحات مورد تائید قرار گرفت. برای حصول از پایایی پرسشنامههای تحقیق نیز از آزمون آلفای کرونباخ بهره گرفته شد که ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه رضایت شغلی 93/0 و پرسشنامه رضایت از زندگی 78/0 به دست آمد و بدین گونه دو ابزار تحقیق تائید و در اختیار پاسخگویان قرار داده شد. بهمنظور تجزیه و تحلیل دادههای حاصل از پژوهش از آزمون t تک نمونهای و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتیجهگیری: نتایج به دست آمده نشان داد سطح رضایت زندگی و سطح رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مطلوب میباشد همچنین رابطه مثبت و معناداری بین رضایت شغلی با رضایت از زندگی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان وجود دارد.
The main objective of the present study, Relationship between Job Satisfaction and
Life Satisfaction Employees of Semnan Medical Science University. This research
according to its goal, is application and according to its method is a descriptive and
correlation study. The study population included 1,778 employees of the Semnan
University of Medical Sciences, of which 316 persons were selected as the sample
size. Research tools, two questionnaires were JDI job satisfaction and MSLSS life
satisfaction. Validity and content validity by several experts in the field of
management with the following modifications were approved. To ensure the
reliability of the study, the Cronbach test was used The Cronbach's alpha coefficient
for job satisfaction, 0/93 and satisfaction with life 0/78, respectively, thus confirming
the survey instrument and the respondent was placed. To analyze the data from the
study of one-sample t-test and Pearson's correlation coefficient was used. The
results showed that the level of life satisfaction and job satisfaction is desirable
university. The positive relationship between job satisfaction and life satisfaction
Semnan university staff there.