آزمون اخلاقی در تصمیم گیری متفرقه

یک مدیر ممکن است روزانه با وضعیت‌های مختلفی مواجه شود که در هریک از آنها اخذ تصمیم از سوی وی الزامی است،اما فشار مسائل اخلاقی موجب تعلل در این کار می‌گردد. برای روشن‌تر شدن موضوع بد نیست‌ مثالی ذکر کنیم: مدیر فروش یک شرکت تجاری بزرگ با پیشنهاد عجیبی از سوی یکی از کارکنان علیرتبه‌ شرکت رقیب مواجه شده است. مدیر فروش از یک سو تحت تاثیر وسوسه‌های‌ شیطانی برای استفاده از این موقیت استثنایی و استفاده از آن علیه شرکت رقیب و ارتقاء موقعیت‌ سازمانی‌اش قرار گرفته و از سوی دیگر نداهای‌ وجدانی وی را از انجام این عمل خلاف اخلاقی‌ باز می‌دارند. آزمون اخلاقی ابزاری است برای‌ نشان دادن کم و کیف مشکلات افراد(در سطوح‌ مختلف)به خودشان،که در رهایی از مشکلات‌ کمک می‌کند. این آزمون به رهایی از وضعیت‌های فشار اخلاقی کمک می‌کند. اولین سوال این است:«آیا تصمیم موردنظر قانونی است؟» عده‌ای معتقدند منفی بودن پاسخ اولین‌ سوال،نیاز به طرح و رسیدگی پرسشهای بعدی را منتفی می‌کند.